(Junior) Bouwinspecteur

Utrecht heeft jou nodig! Zoek je een afwisselende baan waarin je zowel binnen als buiten werkt, met flexibele werktijden en veel vrijheid in de indeling van je werk? Bij Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) zijn alle taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving in het fysieke domein gebundeld. Je hebt veel één-op-één contact met ondernemers en inwoners en werkt aan een leefbare stad.

• 32 - 36 uur

VTH bestaat uit drie afdelingen: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. Samen werken we aan een goede balans tussen levendigheid en leefbaarheid in Utrecht.

Dit is je werk

Als (Junior) Bouwinspecteur houd je toezicht op de naleving van regelgeving, onder andere bij de uitvoering van omgevingsvergunningen voor bouw en verbouw. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring voer je zelfstandig controles uit op uiteenlopende bouwprojecten en ben je aanspreekpunt voor vergunninghouders, eigenaren en aannemers. Voor minder ervaren collega's bieden we goede begeleiding om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Je voert controles uit op bouwplaatsen en spreekt betrokkenen aan om situaties in overeenstemming te brengen met de geldende voorschriften. Wanneer de situatie daarom vraagt, treed je handhavend op binnen de kaders van wet- en regelgeving. Daarnaast denk je actief mee over het signaleren van overtredingen en hoe hier effectief op kan worden ingespeeld. Ook onderzoek en handel je meldingen af die binnen jouw vakgebied vallen.

Je werkt projectmatig en integraal samen met collega's en ketenpartners, zoals de afdeling Vergunningverlening, Erfgoed en de brandweer. Samen zorgen jullie voor een goede balans tussen veiligheid en leefbaarheid in de stad.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ervaring meebrengt: we hebben ruimte voor meerdere nieuwe collega's binnen ons team.

Dit is je werkplek

Je komt te werken binnen het team Nieuwbouw, Verbouw en Constructiecontrole van de afdeling Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO). Het team bestaat uit ongeveer 30 collega's die zich bezighouden met toezicht en handhaving op het gebied van het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (BBL) en de voorschriften uit de afgegeven vergunningen.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Om succesvol te zijn in deze functie sta je stevig in je schoenen en weet je met jouw persoonlijkheid een passende rol te pakken binnen het team. Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een zorgvuldige en duidelijke manier aan te sporen tot handelen. Daarnaast analyseer je situaties scherp en presenteer je je bevindingen en adviezen helder, evenwichtig en overtuigend. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt binnen bouwtoezicht: je bent gemotiveerd om bij te dragen aan een veilige, duurzame en leefbare stad.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Bouwkunde.
• Kennis van of affiniteit met bouwregelgeving, toezicht en handhaving.
• Een diploma ABW 1, Bouwinspecteur of de bereidheid om deze opleiding te volgen.
• Ervaring binnen de bouwsector, bijvoorbeeld bij een aannemer, architectenbureau, adviesbureau of overheidsorganisatie, is een pré.

Dit bieden we je

We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Je krijgt een inhoudelijk interessante functie met voldoende ontwikkelmogelijkheden, uitdagende verantwoordelijkheden en goede begeleiding door ervaren collega's. Daar hoort een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van € 3.568,- tot € 5.096,- (schaal 9) of € 3.824,- tot € 5.624,- (schaal 10), inschaling stemmen we samen met jou af afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en trainingen.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra verlof of uitbetaling).
• Een inclusieve en collegiale werkcultuur met ruimte voor humor, initiatief en samenwerking.

Dit is handig om te weten

Integer handelen is essentieel voor deze functie; een verzwaarde screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.