Corporate Recruiter

Een goed gesprek begint wat ons betreft met oprechte nieuwsgierigheid. Naar mensen, hun verhaal en wat hen beweegt. Als Corporate Recruiter - Eindhoven krijg je bij ons alle ruimte om die nieuwsgierigheid in te zetten.

• 32 - 40 uur per week
• Nederlands

Jouw rol als Corporate Recruiter

Voor Mosaic World in Eindhoven zoeken we een Corporate Recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent. Je werft voor een breed scala aan functies binnen onze vastgoedorganisatie: van Property Managers, Huismeesters en Facilitair Medewerkers tot Accountmanagers en collega’s binnen Finance, HR en andere staffuncties. En dat doe je niet alleen in Nederland, want onze recruitmentactiviteiten zijn internationaal en lopen onder andere door tot in Polen. Je werkt zelfstandig, krijgt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven, maar staat er zeker niet alleen voor: je maakt deel uit van het HR-team met een HR Manager met veel recruitmentervaring, drie HR-medewerkers, een HR Business Partner en een HR-stagiair. We zijn veel op kantoor te vinden, dus even sparren, bijpraten of samen iets oplossen gebeurt meestal gewoon aan het bureau of bij de koffie.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter heb je regie over jouw vacatures en ben je een stevige sparringpartner.

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding, voor uiteenlopende functies binnen de organisatie: van uitvoerende rollen tot managementposities;
• Je adviseert en begeleidt (internationale) hiring managers gedurende het gehele recruitmenttraject;
• Je zet proactieve sourcingstrategieën in om schaars talent te vinden en te benaderen;
• Je onderzoekt welke externe samenwerkingen en recruitmentpartners kunnen bijdragen aan onze wervingsdoelstellingen;
• Je analyseert recruitmentdata, stuurt op resultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen;
• Je optimaliseert continu onze recruitmentprocessen en -strategie;
• Je neemt deel aan diverse wervingsevenementen en draagt bij aan het vergroten van onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt;
• Je draagt actief bij aan onze employer branding en candidate experience.

Zo kan jouw werkdag eruit zien?

Geen dag in recruitment loopt precies volgens planning, en dat maakt het juist leuk. Je start je dag flexibel tussen 07.30 en 09.30 uur. Met een theetje erbij werk je nieuwe kandidaten bij in HR Office, beantwoord je je mail en LinkedIn-berichten en maak je ondertussen even een praatje met collega's.

Daarna heb je bijvoorbeeld een vacature-intake met een hiring manager, maak je een offer voor een kandidaat en voer je een sollicitatiegesprek met een potentiële Servicemonteur. Tussendoor herschrijf je een (internationale) vacaturetekst die net wat scherper kan.

Rond de middag schuif je aan voor de lunch met collega's, op dinsdag wordt die zelfs voor je geregeld. Daarna duik je LinkedIn in om kandidaten te sourcen, zoek je uit hoe we talent in Polen beter kunnen bereiken en staan er nog wat belletjes op de planning.

En tussendoor? Genoeg ruimte voor een praatje, een spontane vraag van een collega en vooral ook veel lachen. Aan het einde van de dag heb je kandidaten verder geholpen, managers geadviseerd en recruitment bij Mosaic World weer een stukje beter gemaakt.

Wat breng jij mee?

• Je hebt eerder een soortgelijke rol op medior of senior niveau vervuld;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in bezit van een geldig rijbewijs B;
• Je voelt je comfortabel in communicatie in zowel het Nederlands als Engels;
• Je neemt initiatief en pakt zelfstandig werkzaamheden op;
• Je houdt goed het overzicht en werkt gestructureerd;
• Je bent sociaal, nieuwsgierig en altijd in voor een praatje;
• Je stapt makkelijk op mensen af en collega’s weten jou snel te vinden;
• Je kunt goed omgaan met verandering en laat je niet snel uit het veld slaan.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €3.880 tot €4.920 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer;
• Gunstige Pensioenregeling waarbij een verdeling van de premie geldt: je betaalt 6% van de pensioengrondslag aan premie, het overige deel van de premie, van 12% is voor rekening van Mosaic World;
• Bonus gebaseerd op jouw prestaties;
• De juiste tools om je werk te doen (laptop, telefoon).

De organisatie

Mosaic World: een mozaïek van bedrijven die woon-, werk- en vastgoedoplossingen biedt

Woon-, werk- en vastgoedruimte in Nederland zijn onmisbaar. Mosaic World biedt slimme woon-, werk- en vastgoedoplossingen voor iedereen. Zelfs internationaal.

Bij Mosaic World halen we het maximale uit beschikbare ruimtes en vastgoed, met oog voor wat nodig én mogelijk is. Onze merken dragen hier actief aan bij:

• B-Right Urban Living – Duurzame ontwikkeling en transformatie van vastgoed, panden en terreinen tot aantrekkelijke woonoplossingen.
• Plaza Resident Services – Slimme, betaalbare micro-woonoplossingen voor studenten en starters in stedelijke gebieden.
• Monoma – Creatieve woon- en werkruimtes in leegstaande panden en vastgoed die nog niet herontwikkeld kunnen worden, ideaal voor ondernemers, kunstenaars en creatieve professionals.
• Monoma Facility biedt volledige ontzorging in facilitaire en technische diensten, met veilige, comfortabele en gastvrije locaties als resultaat.
• WatchTower Security Solutions – Tijdelijke beveiliging van bouwterreinen en vastgoedprojecten, zodat projecten veilig verlopen.