Learning & Development adviseur jr 1

Learning & Development adviseur jr 1 in Vredepeel voor 38 uur bij Ministerie van Defensie

• Hbo bachelor

Dit ga je doen

Defensie is met ongeveer 58.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Wat natuurlijk erg belangrijk is in deze grote organisatie is dat de werkgevers goed worden opgeleid. Het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC) heeft daarom een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot luchtverdediger. Om deze opleidingen te kunnen verzorgen moet de opleiding natuurlijk in eerste instantie ontworpen en ontwikkeld worden. En onder meer daarvoor zijn wij op zoek naar jou!

Als senior adviseur Learning en Development draag je zorg voor het implementeren van (onderwijs) innovatie en het inrichten van functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten. In deze functie ben jij verantwoordelijk voor een projectteam, je initieert en leidt projecten en zorgt daarbij voor inhoudelijke kwaliteit. Samen met je team ontwerp je Opleiding en Training voorstellen en adviseer je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatie E-learning producten. Kortom: een veelzijdige rol!

Ben jij degene die toe is aan een nieuwe uitdaging, waar je een ruim en divers pakket aan taken en verantwoordelijkheden krijgt? Dan is dit zeker iets voor jou!

Dit krijg je

• Schaal 10
  €3.913 - €6.244 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Jij brengt met je mee:

• Een HBO/WO diploma in de richting van opleidingskunde
• Ervaring in een soortgelijke functie
• Grote mate van zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat
• Goede communicatie skills zowel in woord als schrift
• Een vermogen om draagvlak te creëren

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

De afdeling Opleiding en Training Ontwikkeling heeft als doel bij te dragen aan de personele gereedheid van het DGLC, dit door het implementeren en adviseren van het O&iT beleid aan de klanten en commandant DGLC. Wij kijken naar (onderwijs) ontwikkelingen buiten en binnen de organisatie en vertalen dit gevraagd en ongevraagd naar (verander-)adviezen en (leer- en ontwikkel) interventies. Verder is de afdeling bezig met het inrichten van een opleidingshuis en leertrajecten en het ontwerpen van opleidingen en trainingen voor het DGLC.

Binnen de afdeling vinden we samenwerken en collegialiteit belangrijk en er hangt dan ook een informele gezellige sfeer. Wat wij bieden is dan ook een fijne werkomgeving, uitdagende projecten en volop ruimte voor eigen ideeën en initiatief.

Bijzonderheden

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.