Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg

Leid complexe veranderingen, versterk teams en maak blijvend verschil voor cliënten en medewerkers.

Manager Zorg | Veranderopgave Gehandicaptenzorg

Binnen meerdere zorgclusters in Nootdorp ligt een stevige veranderopgave. Teams bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling en vragen om een Manager Zorg die richting geeft, eigenaarschap versterkt en resultaten realiseert. Ben jij de leider die mensen weet mee te nemen in verandering én duurzame verbeteringen weet te realiseren? Dan hebben wij jou nodig en maken wij graag kennis met je.

• Standplaats: Zoetermeer
• Gewenst aantal uren: 24 - 32 uur

Wie zijn wij?

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen wij dagelijks bijna 5.700 cliënten op meer dan 390 locaties.

Binnen meerdere zorgclusters in Nootdorp ligt een belangrijke ontwikkelopgave. Teams bevinden zich in verschillende fasen van ontwikkeling, de personele bezetting staat onder druk en er wordt gewerkt aan een toekomstbestendige inrichting van de zorg.

Daarom zoeken wij een ervaren Manager Zorg die rust brengt waar nodig, richting geeft waar onduidelijkheid ontstaat en samen met medewerkers bouwt aan duurzame verbeteringen. Een manager die niet afwacht, maar initiatief neemt, mensen verbindt en resultaten realiseert.

Jouw baan als

Als Manager Zorg geef je leiding aan meerdere teams binnen de gehandicaptenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.

Je opdracht is helder: stabiliteit creëren, samenwerking versterken en bouwen aan toekomstbestendige teams die kwalitatief hoogwaardige zorg leveren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Creëren van rust, structuur en duidelijkheid binnen teams.
• Versterken van eigenaarschap en professioneel handelen.
• Verbeteren van de samenwerking tussen locaties en disciplines.
• Terugdringen van afhankelijkheid van externe inzet.
• Opstellen en realiseren van concrete verbeterplannen.
• Verbinden van medewerkers, cliënten, verwanten en ondersteunende diensten.
• Sturen op kwaliteit van zorg, personeelsbezetting en resultaten.

Je bent zichtbaar aanwezig, weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt beleid en veranderingen naar concreet gedrag en duurzame resultaten.

Jouw profiel als zorgmanager

Jij bent geen beheerder, maar een bouwer.

Je analyseert situaties snel, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je houdt koers wanneer de druk toeneemt en weet medewerkers mee te nemen in verandering zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen. Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Heb je ruime ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
• Heb je ervaring met complexe veranderopgaven en teamontwikkeling.
• Kun je sturen op kwaliteit van zorg én bedrijfsvoering.
• Weet je medewerkers in hun kracht te zetten en eigenaarschap te stimuleren.
• Ben je sterk in samenwerken, verbinden en vertrouwen opbouwen.
• Combineer je duidelijkheid met mensgericht leiderschap.

Wat krijg je van ons

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op verlenging
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.159 - € 6.045 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 60
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Informatie

Succes in deze functie meten we niet aan de plannen die worden geschreven, maar aan de resultaten die zichtbaar worden voor cliënten en medewerkers. Denk aan stabielere teams, meer eigenaarschap, betere samenwerking, minder externe inzet en een hogere kwaliteit van zorg.

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.