Verzuimcoach

Binnen Erasmus MC werken we aan een toekomstbestendige aanpak van verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. De Verzuimcoach speelt hierin een sleutelrol. Voor deze rol zoeken we een ervaren professional die energie krijgt van verzuimcasuïstiek en actief wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van deze nieuwe werkwijze.

• 24 - 36 uur
• HBO
• HRM

Functie inhoud

Als Verzuimcoach voer je de procesregie op arbeidsongeschiktheid vanaf 6 weken tot aan de WIA-aanvraag. Je ondersteunt leidinggevenden bij hun rol en bewaakt dat casuïstiek zorgvuldig, tijdig en volgens de Wet verbetering poortwachter wordt begeleid. Daarbij is je aanpak oplossingsgericht en heb je ook oog voor andere scenario’s. Nog belangrijker: je zorgt voor beweging in de re-integratie van een medewerker wanneer daar mogelijkheden voor zijn. Daarbij heb je een adviserende rol. Wanneer dat van toegevoegde waarde is, sluit je aan bij gesprekken. Je werkzaamheden zien er zo uit:

• Het analyseren van verzuim- en re-integratiedossiers.
• Het vertalen van adviezen van bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken professionals naar een concreet plan van aanpak.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken.
• Het bewaken van voortgang, kwaliteit en wettelijke termijnen.
• Het signaleren van knelpunten en het in gang zetten van passende interventies.
• Het coördineren van de samenwerking tussen medewerker, leidinggevende, HR, arbodienst en andere betrokkenen.
• Het ondersteunen bij een duurzame terugkeer naar werk wanneer mogelijk.
• Het creëeren van duidelijkheid over het perspectief voor de medewerker en de leidinggevende.
• Het herkennen van patronen in verzuim en het vertalen van deze naar verbetervoorstellen voor teams en de organisatie.

De leidinggevende is eindverantwoordelijk. Jij zorgt voor regie, overzicht, voortgang en verbinding. Daarnaast werk je nauw samen met de Adviseurs Inzetbaarheid, Interne Arbodienst en de HR-adviseurs.