Juridisch Kwaliteitsmedewerker

ResidentieProfs is voor de Gemeente Meppel op zoek naar een Juridisch Kwaliteitsmedewerker (schaal 10) voor 32 uur.

• Locatie: Meppel
• Contractduur: 6 mnd

Functie

Werkzaamheden

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en zorgt ervoor dat de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam wordt geborgd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Door juridische risico's tijdig te signaleren, processen te verbeteren en kennis te delen, lever je een belangrijke bijdrage aan een professionele, zorgvuldige en consistente uitvoering van gemeentelijke taken. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de (informele)afhandeling van bezwaren. Wanneer een bezwaarschrift wordt ingediend, neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost.

Vanuit jouw kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Je adviseert over de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk en draagt bij aan de verdere professionalisering van het team. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten voor collega's.

Jouw taken:

• Je geeft juridische ondersteuning aan collega’s bij het maken van besluiten;
• Je handelt Woo-verzoeken af die gaan over jouw vakgebied(en);
• Je adviseert collega’s over besluitvoornemens en -voorstellen;
• Je voert kwaliteitscontroles uit op vergunning- en toezichtdossiers en analyseert bezwaar- en beroepszaken.
• Je ondersteunt de vakinhoudelijk collega bij de (in)formele afhandeling van bezwaarschriften;
• Je ondersteunt toezichthouders, handhavers en vergunningverleners bij juridische kwaliteitsvraagstukken en toetst of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.
• Je draagt zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen;
• Je denkt proactief mee over werkprocesverbeteringen, draagt zorg voor de aanpassing ervan en het opstellen van standaardbrieven.

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-master niveau in een juridische richting;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten;
• Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken;
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.

Competenties

• Communicatief sterk en goed kunnen luisteren;
• Je bent zelfstandig en beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel wat jouw advisering sterker maakt;
• Je bent flexibel en denkt in creatieve oplossingen en toont daarin daadkracht;
• Je kan goed overzicht houden en stuurt op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij worden naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent gevraagd. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.