Senior+ Jurist ongecontracteerde zorg

ResidentieProfs is voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport op zoek naar een Senior+ jurist ongecontracteerde zorg (schaal 13) voor 28 uur.

• Opdrachtgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
• Locatie: Den Haag
• Contractduur: 6 mnd
• Uren p/w: 28

Werkzaamheden

Het cluster Zorginkoop werkt aan verschillende beleidsvraagstukken die ertoe moeten leiden dat zorgverzekeraars hun sturingsinstrumenten beter in kunnen zetten om er mede voor te zorgen dat passende zorg de norm wordt.

De kandidaat gaat de opdracht doen voor het cluster zorginkoop en gaat zich bezighouden met twee concrete thema’s:

• Passende zorg als norm: inzetten van het verbeteren van de instrumenten van zorgverzekeraars, zodat zij beter kunnen sturen op passende zorg. Een onderdeel hiervan is het afschaffen van de verplichte vergoeding van ongecontracteerde zorg.
• Het voorbereiden van een wetsvoorstel ‘Zekerheid dat passende zorg er is’.

In het coalitieakkoord is opgenomen dat Passende Zorg de norm moet worden. In deze kabinetsperiode dient dit voornemen concreet verder uitgewerkt te worden.

De opdracht aan de in te huren medewerker is om te zorgen voor de verdere inhoudelijke uitwerking van het wetsvoorstel ‘Zekerheid dat passende zorg er is’. Onderdeel hiervan is het afschaffen van de vergoeding van ongecontracteerde zorg. Hiervoor moet een Memorie van Toelichting geschreven, waarbij de verbinding met de wetsartikelen gemaakt moeten worden enmoet er kritisch met de wetgevingsjurist meegedacht worden. Ook moet de input uit de internetconsultatie bijvoorbeeld verwerkt worden en moeten er een aantal uitvoeringstoetsen gedaan worden door andere (overheids)partijen. Deze verzoeken moeten zorgvuldig voorbereid worden, waarbij er verbinding met de wetsartikelen gemaakt moet worden.

Deze voorbereiding dient in nauwe afstemming met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) plaats te vinden, waarbij het ministerie van VWS de kaders bepaalt maar er ook rekening moet worden gehouden met de uitvoerbaarheid van het wetsvoorstel. Deze werkzaamheden vereisen derhalve grondige juridische en specialistische kennis van met name de Zorgverzekeringswet (Zvw). De kandidaat adviseert de politieke leiding hierover, werkt mee aan (schriftelijke) afstemming met veld- en overheidspartijen als ZN en NZa en stukken voor het parlement. Ook worden de actuele ontwikkelingen op belegde onderwerpen gemonitord en initieert de opdrachtnemer zelf ook actie. Ook wordt verwacht dat de kandidaat nauw samenwerkt met de andere medewerkers binnen het cluster, de directie Z andere directies (waaronder Wetgeving en Juridische Zaken, Curatieve zorg en Mentale Gezondheid) om resultaten te boeken op de beschreven thema’s.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbaar een universitaire opleiding rechten (en eventuele relevante vervolgopleiding) succesvol afgerond.
• Kandidaat beschikt over ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring met dossiers/vraagstukken die betrekking hebben op het zorgstelsel (toetsbaar vanuit motivatie/beschrijving het CV).
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgstelsels en kennis van de Zvw.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van zorgstelsels en de Zvw.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met dossiers waar meerdere partijen bij betrokken zijn (bij voorkeur minimaal 5 jaar).
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties

• Analytisch ingesteld, pro-actief, nauwkeurig, strategisch sterk, staat stevig in de schoenen en kan goed in teamverband werken.
• Zowel schriftelijk als mondeling helder en overtuigend communiceren.
• Scherp politiek en bestuurlijk gevoel.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.