HR Technology Consultant (Oracle HCM)

Als HR Technology Consultant zorg je dat onze HR-IT landschap stabiel draait en zich blijft ontwikkelen, met een centrale rol voor Oracle HCM. Je vertaalt HR-processen naar systeemoplossingen, coördineert leveranciers en bewaakt releases, changes, SLA’s en governance. Samen met HR en Technology verbeter je HR-processen.

• Utrecht
• 32-40 uur

Jouw baan

Als HR Technology Consultant zorg je dat onze HR-IT landschap stabiel draait en zich blijft ontwikkelen, met een centrale rol voor Oracle HCM. Je vertaalt HR-processen naar systeemoplossingen, coördineert leveranciers en bewaakt releases, changes, SLA’s en governance. Samen met HR en Technology verbeter je HR-processen.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

Je bent analytisch

Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.

Je bent in control

Doelen zijn er om behaald te worden, daar zorg jij wel voor. Je delegeert, houdt overzicht en plant realistisch.

Je bent part of the team

Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.

Je bent klantgericht

Klant blij, jij blij. Je rust niet voordat iemands probleem is opgelost, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

Je vindt altijd een oplossing

Je zet problemen om in kansen. Je onderzoekt ze grondig en hebt een scherp oog voor het inzichtelijk maken van mogelijke oorzaken.

Je neemt initiatief

Afwachten? Niks voor jou. Wanneer er een keuze nodig is, beslis je snel en doordacht.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Op basis van 40 uur, ontvang je:

Salaris dat groeit

Bruto maandsalaris tussen €4.800 en €5.950 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.

Extra flexibel budget

Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Leren zoveel je kunt

Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.

Vodafone abonnement

Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.

NS-Business Card naar keuze

Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.

Korting op onze merken

Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.

Pensioen

Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.

Vrijwilligerswerk doen

Zet onder werktijd dat extra stapje voor de maatschappij. Je helpt ouderen en kinderen veilig online met onze lesprogramma's.

Verlof voor je gezin

Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.

Jaarlijkse bonus

Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.

Hybride werken

Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.

Support bij je transitie

Maak je een gendertransitie door? Wij bieden praktische hulp, psychologische ondersteuning én betaald transitieverlof.

Dit breng jij mee

Je combineert kennis van HR processen en HR technologie met een gestructureerde manier van werken. Je zorgt voor betrouwbare systemen, goede samenwerking met leveranciers en zorgvuldige documentatie. Je signaleert kansen om processen te verbeteren en draagt bij aan automatisering en integraties. Je werkt in het team HR Technology & Insights en bent de schakel tussen HR, Technology en leveranciers.

Jij hebt

• Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring; een wo-opleiding met 3 tot 5 jaar relevante ervaring past ook.
• 5 tot 8 jaar ervaring in HR-IT of systeembeheer met Oracle HCM.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met het beheren van releases, changes en configuraties.
• Ervaring met leveranciersaansturing en KPI- en SLA-management.
• Kennis van governance, audits en documentatie.
• Ervaring met het automatiseren en integreren van HR processen.
• Een nauwkeurige werkwijze met oog voor kwaliteit en dataveiligheid.

Important: this role is only open to candidates currently residing in the Netherlands. If you do not currently live in the Netherlands, your application will not be considered.