Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Stel je voor: jij bedenkt de campagne die ervoor zorgt dat een jurist voor het eerst overweegt om bij de rechtbank te solliciteren. Of de content waardoor een communicatie collega denkt: "Hé, daar wil ik ook werken." Dát is jouw impact als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de rechtspraak.

Je bouwt mee aan het werkgeversmerk van een organisatie die zich inzet voor een rechtvaardige samenleving, voor iedereen. Van rechters en juristen tot IT’ers en communicatiespecialisten: iedere collega draagt daaraan bij. Een sterk werkgeversmerk betekent uiteindelijk: genoeg gemotiveerde, goede mensen om het rechtssysteem draaiende te houden. Geen kleine taak, maar wel een hele mooie.

• € 4.132,76 – € 6.275,94, op basis van 36 uur (schaal 11).
• 32 tot en met 36 uur per week.
• Senior.
• wo | hbo.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, en dat is precies de kick van deze baan. Denk bijvoorbeeld aan campagnes bedenken en uitvoeren, bijvoorbeeld een wervingscampagne gericht op studenten die zijn geïnteresseerd in een baan met maatschappelijke impact. Of content maken voor sociale media, de website en interne kanalen die laat zien hoe divers het werk bij de Rechtspraak eigenlijk is. Maar ook aan een ambassadeursprogramma verder doorontwikkelen, waarbij medewerkers zelf vertellen over hun werk vaak overtuigender dan welke advertentie dan ook, of via-via-werving stimuleren, zodat collega's trots hun netwerk aanspreken voor openstaande vacatures.

Je denkt mee op strategisch en operationeel niveau over hoe de Rechtspraak zich als werkgever moet positioneren, én zelf de handen uit de mouwen steken om dat waar te maken

Je schakelt moeiteloos tussen deze niveaus: het ene moment sparren over de langetermijnstrategie, het andere moment campagneboodschap finetunen. Je werkt nauw samen met je team AMC, met collega's bij rechtbanken en gerechtshoven door het hele land, en met externe bureaus waarmee je samen optrekt.

Een bijzondere baan, omdat door jou...

• het werkgeversmerk groeit en je laat zien dat werken bij de Rechtspraak ertoe doet;
• nieuwe kanalen, ideeen en concepten worden ontwikkeld voor het werkgeversmerk;
• collega's die met evenveel enthousiasme meedenken over de volgende campagne als over de vraag welke snacks er bij de donderdagmiddagborrel komen.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin je voor een unieke werkgever jouw expertise kan inzetten om verschil te maken. Plus: een baan waarbij je meebouwt aan ons werkgeversmerk, nieuwe dingen bedenkt én een leuke werksfeer waarbij samenwerking centraal staat. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 4.132,76 en € 6.275,94 op basis van 36 uur (schaal 11).
• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én je krijgt een thuiswerkvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld afbetalen, meedoen met bedrijfsfitness of een fiets kopen voor woon-werkverkeer.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk.

Wat jouw collega Max waardeert aan deze baan

"Elke dag werk ik aan iets anders, van het uitwerken van een strategie om trainees te werven tot een interview voor de website. Die afwisseling maakt voor mij het verschil. Met ons gezellige en ervaren team bedenken we dingen die opvallen en aanspreken. Zo maken we maatschappelijke impact en dragen we bij aan de Rechtspraak in Nederland. Dat maakt dat ik met plezier naar mijn werk ga!"
Max, Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Wat we van jou verwachten

Scherp, collegiaal en proactief; dat kenmerkt jou. Je signaleert kansen en pakt ze op, zonder dat iemand je dat hoeft te vragen. Je bouwt aan draagvlak in een complexe, gelaagde organisatie een mooie uitdaging voor wie stakeholdermanagement in het bloed zit. Je weet hoe je de stakeholders meekrijgt, herkent snel wie belangrijk is en past je aanpak daarop aan. Je pakt projecten gestructureerd aan, en kijkt met een kritische blik of activiteiten aansluiten bij onze strategie. Daarnaast weet je plannen pragmatisch aan te pakken en ben jij zowel op tactisch als op uitvoerend niveau een toevoeging aan het team. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van communicatie.
• Rond 5 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie / employer branding.
• Ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
• Goede schrijfvaardigheid in het Nederlands.

Hier kom je te werken

Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo'n 150 collega's aan beleid, financiën en communicatie voor de hele Rechtspraak ter ondersteuning van de 5 raadsleden. Je werkplek: een monumentaal pand in hartje Den Haag. Indrukwekkend van buiten, ontspannen van binnen je loopt hier gewoon op sneakers over de marmeren vloeren, en gezellige uitjes zijn geen uitzondering.

Jouw team

Jouw team? 11 gedreven vakgenoten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Projecten pak je samen op wie waar aan werkt, bepalen jullie onder andere tijdens het wekelijkse teamoverleg. En natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. Denk aan een middagje padellen, een graffiti-workshop, of gewoon lekker samen uit eten. We werken hybride, maar zorgen er bewust voor dat je elkaar en de collega's bij de rechtbanken en gerechtshoven regelmatig gewoon live ziet.

De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 30 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Zo mooi is jouw toekomst bij de Rechtspraak

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van bijvoorbeeld AI, er is veel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Bijvoorbeeld via ons interne opleidingsinstituut SSR of het A+O fonds van de Rijksoverheid. Zo bouw je niet alleen mee aan de toekomst van de Rechtspraak, maar ook aan die van jezelf.

De functie adviseur arbeidsmarktcommunicatie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering.

Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.