Onderzoeksmedewerker selectieve vangmethoden voor platvis

Wil jij bijdragen aan innovatieve vistechnologie voor een selectieve en toekomstgerichte platvisvisserij?

Onderzoeksmedewerker selectieve vangmethoden voor platvis

Functieomschrijving

Als onderzoeksmedewerker ben je betrokken bij het volledige ontwikkeltraject: van het bedenken en ontwerpen van nieuwe concepten tot het testen en valideren van prototypes. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen en ontwikkelen: Uit het onderzoek ontstaat een conceptueel ontwerp, je maakt de vertaalslag van het onderzoeksidee naar een praktisch werkbare opstelling/experiment
• Experimenteren en testen: je bereidt de experimenten voor en voert ze uit met behulp van bestaande methoden en technieken
• Rapid prototyping en proof-of-principle: je ontwikkelt, ontwerpt, bouwt en test diverse opeenvolgende prototypes om de technische haalbaarheid van verschillende oplossingen aan te tonen. De aanpassingen aan het ontwerp worden samen met de betrokken wetenschappers uitgewerkt
• Je rapporteert de resultaten aan de onderzoekers betrokken bij het onderzoeksproject
• Prototypeontwikkeling op praktijkschaal: je ondersteunt binnen het project de ontwikkeling naar een minimum viable product (MVP) dat op ware grootte kan worden ingezet tijdens prototypetests in het Visinnovatiecentrum in Stellendam

Je werkt nauw samen met een promovendus aan de TU Delft en de vakgroep Experimentele Zoölogie van Wageningen University & Research. Deze samenwerking biedt je de mogelijkheid om technische kennis en experimenteel onderzoek te combineren en bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve en toekomstgerichte vismethoden.

De functie is ondergebracht bij de vakgroep Maritieme en Transporttechnologie en wordt begeleid door Rudy Helmons en Geert Keetels.

Functie-eisen

• Achtergrond in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding
• Kennis en ervaring met gereedschap-zeebodem interactie is een pre
• Ervaring met (conceptueel) ontwerpen en het doen van experimenten is een pre
• Kan goed communiceren in zowel Nederlands als Engels

TU Delft

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Faculteit Mechanical Engineering

Van chip tot schip. Van machine tot mens. Van idee naar oplossing. Vanuit de wil om de omgeving te begrijpen en te achterhalen welke mechanismen daaraan ten grondslag liggen, richten onderzoek en onderwijs zich op fundamenteel begrip, ontwerp, productie, toepassing en verbetering van producten, materialen, processen en (mechanische) systemen.

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 12 of 13 maanden (einde project 30-11-2027). Tijdelijk.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 09 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3873 - €5264 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

• FTE: 1,0

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.