Projectleider Planmatig Onderhoud

In Rotterdam woont 1 op de 6 mensen in een woning van Woonstad Rotterdam. Als Projectleider Planmatig Onderhoud zorg jij ervoor dat duizenden bewoners kunnen rekenen op goed onderhouden, veilige en toekomstbestendige woningen. Van gevelonderhoud en dakrenovaties tot funderingsherstel en verduurzaming: jij leidt bouwkundige projecten van voorbereiding tot oplevering. Lever jij binnenkort een bijdrage aan een fijn leven in Rotterdam?

• Vastgoedbeheer & -Ontwikkeling

Wat werken bij ons bijzonder maakt

Zie Rotterdam mooier worden door jouw projecten

• De woningen waar jij aan werkt, kom je overal in de stad tegen. Jij laat letterlijk een blijvende indruk achter in Rotterdam.

Leid projecten die er écht toe doen

• Complexe onderhouds- en renovatieprojecten waarbij techniek, bewoners en planning samenkomen. Dat maakt jouw werk uitdagend én maatschappelijk relevant.

Dit pak jij aan

• Planmatig onderhoud van woningen. Jij leidt onderhouds-, renovatie- en verduurzamingsprojecten van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt de planning, kwaliteit, financiën en het projectresultaat.
• Projecten in bewoonde woningen. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden soepel verlopen, met oog voor de bewoners. Je weegt technische, financiële en sociale belangen af en stuurt bij waar nodig.
• Samenwerking met aannemers en collega's. Jij stemt af met aannemers, adviseurs en interne afdelingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat iedereen weet wat er van elkaar verwacht wordt.
• Technische kwaliteit van het vastgoed. Jij beoordeelt de onderhoudsstaat van gebouwen, voert zelf conditiemetingen uit en vertaalt de uitkomsten naar passende onderhoudsmaatregelen.
• Veilige en duurzame woningen. Jij realiseert projecten die bijdragen aan comfortabel wonen, een langere levensduur van onze woningen en een toekomstbestendige vastgoedportefeuille.

Jouw team

Je komt terecht in het team Planmatig Onderhoud, bestaande uit 38 collega's. Samen zorgen jullie voor de voorbereiding, uitvoering en sturing van onderhoudsprojecten binnen onze woningportefeuille. Binnen het team vind je veel verschillende expertises en helpen collega's elkaar graag verder. De sfeer is open, betrokken en informeel. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

De arbeidsvoorwaarden

1. Een jaarcontract

Dit zetten we na een jaar fijn samenwerken het liefst om in een vast contract.

2. Salaris

Een salaris van €3.998 - €5.733 bruto per maand (bij 36 uur werken) én een eindejaarsuitkering van 4% van je jaarsalaris – deze telt mee met je pensioen!

3. Goede werk-privébalans

Wij denken graag met je mee over tijden en dagen die voor jou werken. Zo blijft er tijd over voor wat echt belangrijk is in je leven.

4. Feestdagen voor iedereen

Werk jij liever tijdens een officiële feestdag zodat je op een ander moment vrij kunt nemen? Doen!

5. Hybride en flexibel werken

Wij bieden de optie om ook deels van de tijd thuis te werken. Wil je bijvoorbeeld 4 x 8 of 4x 9 uur werken? Dat kan!

6. Groeikansen

Zo krijg je een opleidingsbudget van maximaal € 4.500,00 en kun je meedoen aan het programma Bewust Persoonlijk Leiderschap. Ook kun je stagelopen bij andere afdelingen.

7. Vakantiedagen

En extra tijd om van het leven te genieten. Je kunt extra verlofuren kopen én we helpen je een flink eind op weg met goede pensioenvoorzieningen.

Ben je een schoolverlater? Hartstikke fijn! Houd er wel rekening mee dat je anders wordt ingeschaald.

Grijp je kans als je...

• hbo-werk- en -denkniveau hebt en beschikt over een bouwkundige achtergrond;
• ervaring hebt als projectleider, werkvoorbereider of projectcoördinator binnen onderhoud, renovatie of vastgoed;
• bouwkundige risico's snel herkent en projecten planmatig weet te sturen;
• verschillende belangen kunt afwegen en complexe projecten overzichtelijk houdt;
• daadkrachtig bent en beslissingen durft te nemen richting aannemers en andere betrokken partijen;
• helder communiceert en technische informatie begrijpelijk kunt uitleggen aan bewoners;
• makkelijk schakelt tussen bewoners, collega's, aannemers en andere stakeholders;
• proactief bent, eigenaarschap toont en kansen ziet om projecten verder te verbeteren.

Verschil maken

We stropen de mouwen op en grijpen kansen. Kan het beter? Dan doen we het. Bewoners staan bij ons echt centraal. Bij alles wat we doen. Samen bouwen we aan een fijn leven in Rotterdam. Voor nu en later.