Bibob-adviseur

Een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving begint bij een goed milieu. Maar hoe voorkom je dat vergunningen worden misbruikt voor criminele activiteiten? Met de Wet Bibob onderzoek je of er risico's zijn op criminele beïnvloeding en help je ondermijnende milieucriminaliteit tegen te gaan. Wil jij met jouw kennis en onderzoeksvaardigheden bijdragen aan een integere overheid en een veilige leefomgeving? Dan is dit jouw baan.

• Afdeling: Interventies
• Standplaats: Schiedam

Dit is jouw uitdaging

DCMR bouwt de uitvoering van de Bibob-taken verder uit. Als Bibob-adviseur binnen het team Opsporing, Intelligence & Ketenrecherche krijg je samen met een collega de verantwoordelijkheid om deze werkzaamheden structureel in te richten en verder te ontwikkelen. Je komt dus niet in een gespreid bed terecht: je bouwt mee aan beleid, duidelijke werkprocessen en een stevige positie van Bibob binnen en buiten DCMR.

De Wet Bibob helpt overheden voorkomen dat zij onbewust criminele activiteiten faciliteren door bijvoorbeeld vergunningen te verlenen. Met jouw werk draag je bij aan het tegengaan van vermenging van de boven- en onderwereld. Je combineert inhoudelijk onderzoek met coördinatie, beleidsontwikkeling en samenwerking met verschillende partners.

Je houdt je onder andere bezig:

• Bibob-taken opbouwen en implementeren: je brengt het belang van Bibob-onderzoeken opnieuw onder de aandacht en zorgt ervoor dat deze een vaste plek krijgen in relevante vergunningprocedures.
• Beleid en werkprocessen ontwikkelen: je beoordeelt of het Bibob-beleid van de aangesloten gemeenten en provincies nog actueel is. Waar nodig ontwikkel of actualiseer je dit beleid en vertaal je het naar duidelijke kaders en werkprocessen.
• Onderzoeken coördineren en uitvoeren: je beoordeelt binnengekomen aanvragen, toetst deze aan het geldende beleid en bepaalt welke onderzoeken prioriteit hebben. Vervolgens voer je integriteitsonderzoeken uit en zorg je voor een zorgvuldige onderbouwing van je bevindingen.
• Kwaliteit bewaken: je toetst de onderzoeken van je collega op volledigheid, gevolgde processtappen, kwaliteit en conclusies. Zo zorgen jullie samen voor een consistente en zorgvuldige uitvoering.
• Samenwerken en netwerken: je onderhoudt contacten met gemeenten, provincies en interne collega's. Ook stem je af met ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie, de politie, het Landelijk Bureau Bibob (LBB) en het RIEC.

Bij complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers weet je wanneer afstemming met het management nodig is. Daarnaast werk je nauw samen met de Intelligence Officer. Deze collega verzamelt en analyseert informatie, onderhoudt contacten met handhavingspartners en ondersteunt bij bestuursrechtelijke en strafrechtelijke handhaving. Waar nodig ondersteun je deze collega en fungeer je als achtervang bij afwezigheid.

Dit maakt deze functie leuk

• Je bouwt mee aan een belangrijke taak binnen DCMR en krijgt ruimte om deze mede vorm te geven;
• Je combineert inhoudelijk onderzoek met coördinatie, beleidsontwikkeling en strategische samenwerking;
• Je werkt aan complexe vraagstukken op het snijvlak van integriteit, milieu en ondermijnende criminaliteit;
• Je bouwt een netwerk op met uiteenlopende bestuurlijke en justitiële partners;
• Je krijgt de ruimte om jouw kennis, ervaring en ideeën in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

Wat krijg je daarvoor terug?

Als Bibob-medewerker maak je deel uit van het team Opsporing, Intelligence & Ketenrecherche. Je werkt samen met boa's, juristen, procesondersteuners en de Intelligence Officer aan het voorkomen en aanpakken van milieucriminaliteit. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten én mee te bouwen aan een verdere professionalisering van de Bibob-taken.

Verder kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.369,- bruto per maand (schaal 11, cao Provincies), op basis van 36 uur per week;
• Een individueel keuzebudget van ruim 22% boven op je salaris, dat je kunt laten uitbetalen of kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets;
• Een aanstelling voor één jaar, met de intentie om deze daarna om te zetten in een vast dienstverband;
• Een smartphone (iPhone of Samsung), laptop en iPad;
• Een goed geregeld pensioen bij het ABP;
• Flexibiliteit in je werktijden en werklocatie;
• Diverse vergoedingen, waaronder een sport- en thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding op basis van openbaar vervoer;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;
• Een modern kantoor naast station Schiedam Centrum en aan de A20.

Dit is wie jij bent

Bij DCMR kijken we niet alleen naar je kennis en ervaring, maar vooral naar jouw kwaliteiten in de vorm van competenties. Voor deze functie zijn de belangrijkste competenties:

• Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe dossiers, legt verbanden tussen verschillende informatiebronnen en komt op basis daarvan tot goed onderbouwde conclusies.
• Oordeelsvorming: je weegt feiten, belangen en risico's zorgvuldig tegen elkaar af. Je vormt zelfstandig een oordeel, kunt dit goed onderbouwen en durft hiervoor te staan.
• Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen. Je herkent wanneer een dossier gevoelig ligt en weet wanneer afstemming of escalatie nodig is.
• Communicatieve vaardigheden: je weet complexe informatie helder over te brengen en kunt jouw bevindingen overtuigend toelichten aan collega's, bestuurders en externe partners. Je gaat daarbij zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• Kennis van en ervaring met de uitvoering van de Wet Bibob;
• De bereidheid om aanvullende opleidingen en cursussen te volgen, bijvoorbeeld de boa-opleiding;
• Kennis van en/of belangstelling voor milieuwet- en regelgeving en de mogelijke gevolgen van milieuovertredingen.