Recruitment Student

Ben jij geïnteresseerd in recruitment, HR en het werken met mensen?

Als Recruitment Student bij TOPdesk speel je een actieve rol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe collega’s bij een internationaal softwarebedrijf met 700+ collega’s. Je werkt samen met recruiters, kandidaten en hiring managers en krijgt de kans om ervaring op te doen met verschillende aspecten van recruitment, employer branding en procesverbetering.

• Delft
• 15 hours
• Minimaal 15 uur per week beschikbaar
• Bijbaan
• Hbo/wo
• EUR 17.78 / hourly

Geen dag is hetzelfde. De ene dag screen je kandidaten of plan je sollicitatiegesprekken in, terwijl je de volgende dag meewerkt aan onboarding, recruitmentprocessen verbetert of TOPdesk vertegenwoordigt tijdens een carrièrebeurs. Je krijgt vanaf het begin verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen en je eigen ideeën in te brengen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt onze recruiters gedurende het volledige recruitmentproces. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Recruitment

Je zoekt en benadert potentiële kandidaten, screent kandidaten voor juniorfuncties, plant sollicitatiegesprekken in en ondersteunt bij de selectie van nieuwe collega’s.

Kandidaatcontact

Je onderhoudt contact met kandidaten, recruiters en hiring managers en zorgt voor een soepel verloop van het sollicitatieproces.

Onboarding en administratie

Je bereidt contracten voor, ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s en houdt recruitmentdocumentatie en sjablonen up-to-date.

Recruitment evenementen en employer branding

Je helpt bij het organiseren van carrièrebeurzen en studentenevenementen en vertegenwoordigt TOPdesk als werkgever. Zo vergroot je onze naamsbekendheid onder studenten, starters en andere potentiële kandidaten.

Procesverbetering

Je denkt mee over hoe we recruitment- en onboardingprocessen efficiënter kunnen maken en helpt bij het verbeteren van vacatures, communicatie en interne documentatie.

Tijdens je inwerkperiode leer je TOPdesk, onze recruitmentprocessen en de bijbehorende tools kennen. Je wordt begeleid door ervaren recruiters, maar krijgt ook de vrijheid om zelfstandig aan de slag te gaan en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen taken en projecten.

Wat maakt deze functie bijzonder?

• Je doet brede praktijkervaring op met recruitment, HR, onboarding en employer branding.
• Je krijgt vanaf dag één verantwoordelijkheid en kunt geleidelijk zelfstandig onderdelen van het recruitmentproces oppakken.
• Je combineert administratieve werkzaamheden met persoonlijk contact en het organiseren van evenementen.
• Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te verbeteren en jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.
• Je werkt in een betrokken team waar samenwerking en leren centraal staan.

Qualificaties

Ben jij onze nieuwe Recruitment Student?

We zoeken iemand die graag met mensen werkt, initiatief toont en nieuwsgierig is naar recruitment.

Jij:

• Hebt interesse in recruitment, HR en het werken met mensen.
• Bent proactief, neemt graag verantwoordelijkheid en durft vragen te stellen.
• Kunt goed organiseren en meerdere taken tegelijkertijd coördineren.
• Communiceert gemakkelijk in zowel het Nederlands als het Engels.
• Werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Vindt het leuk om administratieve werkzaamheden af te wisselen met contact met kandidaten en collega’s.
• Krijgt energie van het organiseren van activiteiten en het vertegenwoordigen van TOPdesk tijdens evenementen.
• Bent minimaal 15 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende studentenbaan met echte verantwoordelijkheden.
• Praktijkervaring met recruitment, HR en employer branding.
• Begeleiding door ervaren recruiters en HR-professionals.
• Een gezellig en ondersteunend team waarin je veel kunt leren.
• De mogelijkheid om je professionele netwerk uit te breiden en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een gratis lunch en een barista op kantoor.
• Een laptop.
• Een salaris dat met je meegroeit.

Hier doe je het voor

10 to Grow: Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.

Betaald ouderschapsverlof: 9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald.

Vrijwilligerswerk: Doen we gewoon onder werktijd.