Hoofd Organisatieontwikkeling Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies

ResidentieProfs is voor de Provincie Utrecht op zoek naar een Hoofd Organisatieontwikkeling Unesco Sitebureau Hollandse Waterlinies voor 32 uur (Schaal 13).

• Locatie: Utrecht
• Contractduur: 6 mnd

Werkzaamheden

De Hollandse Waterlinies zijn sinds juli 2021 toegevoegd aan de UNESCO-werelderfgoedlijst, als uitbreiding van de Stelling van Amsterdam (SvA), dat al sinds 1996 werelderfgoed is. Het Sitebureau van de Hollandse Waterlinies (HWL) heeft als taak het behouden, beschermen en uitdragen van dit bijzondere erfgoed, bestaande uit bouwwerken, landschap en watermanagement. Het sitebureau werkt in opdracht van het Gemeenschappelijk Orgaan (GO) waarin gedeputeerden van de provincies Gelderland, Noord Brabant, Noord Holland, Utrecht en Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed zitting in hebben.

De provincies zijn gezamenlijk als Siteholder verantwoordelijk voor de Hollandse Waterlinies en werken daarbij samen met andere overheden, maatschappelijke organisaties, eigenaren en ondernemers. Na vijf jaar samenwerking is afgelopen periode door de deelnemers in het GO de inrichting van de samenwerking en organisatie tegen het licht gehouden door middel van een extern onderzoek. Uit dit rapport zijn duidelijke conclusies en aanbevelingen naar voren gekomen. In algemene zin sluit de gekozen inrichting nog steeds goed aan bij de aard van de Unesco-opgave. Rollen, taken en verantwoordelijkheden zijn goed vastgelegd, maar worden in de praktijk niet altijd op dezelfde wijze toegepast. Binnen de verschillende geledingen van de organisatie (bestuur, managementoverleg, linieteam en sitebureau) bestaan verschillende verwachtingen over eigenaarschap, verantwoordelijkheden, rollen en taken. We zoeken een interim hoofd sitebureau die met deze conclusies aan de slag gaat en de organisatie weer toekomstbestendig maakt.

Wat ga je doen?

Je zorgt er voor dat opdrachtgeverschap, rollen, taken, verantwoordelijkheden en werkafspraken tussen de verschillende geledingen in de samenwerking helder zijn omschreven en worden uitgevoerd.

Heel specifiek ben je in deze opdracht verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Je zorgt ervoor dat duidelijk wordt welke rol/taken en verantwoordelijkheid het GO, het MO, het Linieteam en het Sitebureau heeft.
• Je zorgt dat helder is omschreven en vastgelegd wat de verschillende geledingen verstaan onder ‘decentraal wat kan, centraal wat moet’. Helder is vastgelegd wat provincies zelf doen en wat ze doen in gezamenlijkheid in het Sitebureau.
• Je zorgt er samen met de provincie Utrecht (als host provincie) voor dat de afspraken in de dienstverleningsopdracht tegen het licht worden gehouden en waar nodig worden aangepast.
• Je onderzoekt, met hulp van collega’s uit de 4 betrokken provincies, of het samenwerken binnen een Gemeenschappelijke Regeling nog steeds de meest passende wijze is, of dat een andere samenwerkingsvorm passender en functioneler is.
• Je onderzoekt wat er qua rollen binnen het sitebureau nodig is om de taken goed uit te voeren.
• In deze opdracht ben je daarnaast, voor de looptijd van deze opdracht, eindverantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van het Sitebureau. Je geeft leiding aan het bureau, onderhoudt contact met de vier provincies, het Rijk, andere publieke partners en organisaties in het netwerk.
• Je ondersteunt de Siteholder in het vervullen van de taken die de werelderfgoedstatus met zich meebrengen.
• Je creëert draagvlak, zowel bestuurlijk als ambtelijk, om als samenwerkende provincies het Werelderfgoed te beschermen met daarbij oog voor provinciale belangen.
• Je zorgt voor de aansturing van het sitebureau HWL, bestaande uit ca. 4 personen en je bent de secretaris van de Siteholder (Gemeenschappelijk Overleg).
• Je bent secretaris van de Siteholder en daarmee ondersteunend en adviserend aan het bestuur (Gemeenschappelijk Overleg).
• Je bent eindverantwoordelijk voor de financiën en de P&C producten.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met governance- en organisatievraagstukken en verandermanagement.
• Aantoonbare werkervaring binnen de overheid, en met bijbehorende besluitvormingsprocessen, zoals bij het rijk, provincie of gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met financiële eindverantwoordelijkheid en P&C-producten binnen een provincie, gemeente of rijk.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Aantoonbare werkervaring met het vormgeven en verbeteren van governance, rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen samenwerkingsverbandenbinnen samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare werkervaring met interprovinciale samenwerking en/of Gemeenschappelijke Regelingen
• Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een organisatieonderdeel en advisering van bestuur en/of bestuurlijke overlegorganen
• Aantoonbare werkervaring binnen de sector cultureel erfgoed of werelderfgoed

Competenties

• Verbindend vermogen — Verbindt organisaties, culturen en belangen en creëert draagvlak.
• Bestuurlijke sensitiviteit — Heeft gevoel voor bestuurlijke agenda’s, verhoudingen en besluitvorming.
• Organisatiesensitiviteit — Heeft snel inzicht in structuren, rollen en verantwoordelijkheden.
• Communicatieve vaardigheden — Luistert goed, formuleert helder en neemt anderen mee.
• Strategisch inzicht — Heeft visie op organisatieontwikkeling en weet deze te vertalen naar concrete acties.
• Resultaatgerichtheid — Is daadkrachtig en houdt het gewenste resultaat voor ogen.
• Leiderschap — Heeft natuurlijk overwicht en geeft op verbindende wijze richting.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.