Strategisch informatieadviseur

Samen bouwen aan een toekomstbestendige, digitale gemeente

Digitalisering raakt iedereen in onze organisatie: van bestuur tot werkvloer. Daarom zoeken we een strategisch informatieadviseur die de expertise en vaardigheden heeft om de digitale visie van de gemeente te vertalen en mensen, ideeën en belangen samen te brengen tot strategische koersdocumenten en raadsvoorstellen die écht impact maken.

• Fulltime
• Parttime
• HBO
• WO
• Contract

De manier waarop we samenwerken is informeel, betrokken en oplossingsgericht. Initiatief wordt gewaardeerd, ieders stem telt en we zoeken elkaar op om resultaten te behalen. Ga de uitdaging aan die Delft biedt. Dat is onze uitnodiging aan jou, als onze nieuwe strategisch informatieadviseur.

Jouw impact: Van visie naar praktijk

Jij bent de verbinder die bestuurlijke en ambtelijke ambities vertaalt naar duidelijke, toepasbare en gedragen beleid: strategische roadmaps, startnotities en scherpe directievoorstellen. Je maakt de impact van digitalisering zichtbaar en begrijpelijk, zodat strategische keuzes écht en daadkrachtig landen in de top én in de praktijk van de organisatie.

Wat jou drijft?

• Een organisatie helpen groeien in digitale volwassenheid.
• Het overbruggen van de kloof tussen visie en uitvoering en om als verbindende schakel te fungeren tussen de CIO, bestuurders, het management en collega’s.
• Het ontwikkelen van integraal, praktisch beleid dat de digitale transformatie van onze organisatie helder kadert en daarmee de organisatie en de stad vooruit helpt.

Jouw positie

Binnen het brede veld van informatievoorziening en digitalisering ben je, samen met de andere adviseurs, gepositioneerd binnen de afdeling informatiemanagement. Je werkt samen met de collega’s binnen de vier afdelingen en ondersteunt de CIO vanuit jouw rol, in brede zin.

Dit ga je doen

1. Ontwikkelen van integraal, toepasbaar beleid op thema’s zoals datamanagement, digitale ethiek, sourcing, transparantie, digitale inclusie en organisatiebrede digitale transformatie thema’s.
2. Verbinden van afdelingen, belangen en specialistische kennis, zodat beleid gedragen én uitvoerbaar wordt.
3. Vertalen van strategische ambities naar begrijpelijke koersdocumenten, raads- en directievoorstellen en communicatiemiddelen (denk aan presentaties, one-pagers en inspirerende beleidsdocumenten).
4. Ondersteunen van de CIO bij voorbereiding van bestuurlijke overleggen, beeldvorming en besluitvorming, waarbij je de regie voert op de strategische agenda.

Waarom dit iets voor jou is

Omdat jij gelooft dat digitalisering nu eenmaal niet draait om systemen, maar om mensen. Omdat je het leuk vindt om te schakelen tussen strategie en praktijk. En omdat jij energie krijgt van het bouwen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. Jij snapt de transitie van informatievoorziening naar digitalisering en je bent gedreven om hieraan bij te dragen.

Ons aanbod

• Een salaris van € 5.455, – tot € 7.369, – bruto per maand (schaal 12 o.b.v. 36 uur per januari 2027). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring kunnen wij een aanloopschaal (schaal 11) aanbieden met een ontwikkelperspectief naar schaal 12.
• Een 32 tot 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% boven op je salaris, onder andere te gebruiken voor verlof of een fiets.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Laptop, telefoon en collectieve zorgverzekeringskorting.
• Flexibel en hybride werken: deels vanuit huis en deels in ons moderne en duurzame stadskantoor, direct boven station Delft.

Dit breng jij mee

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen de (semi)overheid.
• Brede kennis van digitalisering en informatievoorziening.
• Uitstekende schriftelijke en redactionele overtuigingskracht: jij kunt ideeën helder formuleren, teksten en concepten structureren en verbeteren. Hiermee maak je complexe onderwerpen bestuurlijk overzichtelijk en aansprekend.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je weet hoe je belangen weegt en de organisatie meeneemt.
• Een verbindende houding: jij brengt mensen bij elkaar.
• Kennis van en een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en processen is een pré.
• Je bent gestructureerd, strategisch, organisatorisch sterk, communicatief zeer sterk, procesmatig en daadkrachtig. Precies wat nodig is om beleid te maken dat écht werkt.