HR business partner

Wil jij als ambitieuze HR-professional écht impact maken als HR business partner en samen met ons bouwen aan een sterke organisatie? Dat kan!

“het zijn de medewerkers die het verschil maken”

• Etten-Leur | op locatie
• 28 - 40 uur per week
• bachelor | HRM

Wat ga je doen?

In deze uitdagende en veelzijdige functie verbind je collega’s met de organisatie en schakel je moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken, HR-projecten en het adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR-beleid.

Je analyseert de huidige HR-processen en werkt samen met jouw HR collega’s aan de verdere optimalisatie, verbetering en beheersing van deze processen. Zo versterk je onze HR-organisatie en bouw je direct mee aan de duurzame groei van Supertape.

Krijg jij energie van zichtbaar resultaat? Bij Supertape krijg je de ruimte, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om daadwerkelijk verschil te maken.

Dit mag je van ons verwachten

• Een aantrekkelijk salaris tot € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, passend bij jouw HR-expertise en ervaring;
• 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 25 verlofdagen, plus de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen;
• De vrijheid om ideeën om te zetten in realistische plannen, verbeteringen in gang te zetten en zichtbaar resultaat te boeken;
• Een zelfstandig en deskundig HR-team waarin je kunt sparren, kennis deelt en samen verder bouwt aan een professionele HR-organisatie;
• Gerichte opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om verder te groeien in je vakgebied;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenverzekering, WGA-hiaatverzekering en vrijwillige deelname aan een collectieve zorgverzekering en een Anw-hiaatverzekering;
• Een persoonlijk onboardingprogramma waarmee je Supertape, onze productieomgeving en je nieuwe collega’s snel leert kennen.

Dit breng jij mee

• Je hebt een bachelor Human Resource Management en minimaal vier jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de maakindustrie;
• Je combineert brede HR-kennis met een scherp gevoel voor wat medewerkers, managers en de organisatie verder helpt.
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht;
• Je maakt beleid praktisch en vertaalt dit naar duidelijke processen en procedures;
• Je neemt initiatief, pakt eigenaarschap en krijgt mensen mee in verbeteringen en projecten;
• Je communiceert helder, werkt gestructureerd en steekt graag zelf de handen uit de mouwen;
• Je wilt je voor langere tijd verbinden en samen met Supertape blijven groeien.