Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT

Als Enterprise Architect - Pensioenbeheer IT in het domein Pensioenbeheer vertaal je strategie naar heldere IT-oplossingen en architectuurkaders. Je werkt aan een toekomstbestendige architectuur voor de pensioenadministratie en de interactie met deelnemers en werkgevers.

Je opereert op het snijvlak van business en IT en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel de business als IT-teams. Je geeft richting aan DevOps teams, projecten en programma’s en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Binnen Pensioenbeheer werk je aan een complex en maatschappelijk kritisch landschap, waarin ketens centraal staan en betrouwbaarheid, schaalbaarheid en wendbaarheid essentieel zijn.

Hier krijg je energie van

• Ontwikkelen en bewaken van de domeinarchitectuur Pensioenbeheer, inclusief bijbehorende kaders, richtlijnen en standaarden
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete IT-oplossingen voor pensioenprocessen en deelnemersbediening
• Richting geven aan architectuurkeuzes binnen thema’s zoals pensioenadministratie, klantinteractie, data en integraties
• Begeleiden van projecten en adviseren van DevOps teams, product owners, informatie managers en portfoliomanagers
• Borgen van samenhang tussen Pensioenbeheer en andere domeinen binnen PGGM
• Bijdragen aan enterprise architectuur en beleidsontwikkeling
• Signaleren van technologische en functionele ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor PGGM
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het architectuurteam en met de business

Jouw afdeling

Je maakt onderdeel uit van het Pensioenbeheer domeinteam en werkt tegelijkertijd dicht op de business. De domeinarchitectuur wordt samen met de business opgesteld en bepaalt de richting voor de ontwikkeling van het Pensioenbeheer-landschap. Binnen de business unit verzorgen we met honderden collega’s de pensioenadministratie voor miljoenen deelnemers. IT speelt hierin een cruciale rol: binnen Pensioenbeheer IT werken honderden professionals in DevOps teams aan de ontwikkeling en het beheer van ons pensioenplatform.

Als enterprise architect werk je intensief samen met:

• Informatie management en business stakeholders
• DevOps teams en product owners
• Solution-, software- en data-architecten binnen het domein
• Enterprise architectuur voor PGGM-brede samenhang

Jouw achtergrond

Dit breng je mee:

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding in Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als architect in complexe IT-landschappen
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om mensen en disciplines met elkaar te verbinden
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en toepassen van architectuurkaders
• Ervaring met of kennis van architectuurframeworks en tooling
• Ervaring met of affiniteit met pensioenprocessen is een pré
• Je bent richtinggevend, overtuigend en pragmatisch. Je weet abstracte strategie te vertalen naar concrete keuzes en helpt teams deze ook daadwerkelijk te realiseren.

Voor alle functies voeren we een wettelijk verplicht integriteitsonderzoek uit. Hierin onderzoeken we jouw identiteit, referenties en diploma’s. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren, waarvan je de kosten uiteraard krijgt vergoed. Tijdens de screening wordt er contact opgenomen met jouw werkgevers in de afgelopen vijf jaar.

Wij bieden

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 17 tussen € 5620,- en € 8028,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.