Software Tester

Jouw functie – Software Tester

• IT.
• HBO/WO.
• 36 uur.
• Professionals.
• Locatie: Zeist.

Jouw functie

Vanuit jouw gedegen pensioenkennis help je mee met de realisatie van nieuwe gebruikers- en klantwensen in de Rule Engine en test je de door anderen gemodelleerde nieuwe functionaliteit op juistheid en volledigheid. Dit doe je door testen voor te bereiden samen met materiedeskundigen (gebruikers) en voert deze testen samen uit. Bij het opleveren van functionaliteiten stel jij de testscenario’s op en zorg je dat teststandaarden worden nageleefd. Jij snapt en denkt vanuit de eindgebruiker en weet klantwensen om te zetten in testscenario’s.

Naarmate je meer kennis krijgt van de Rule Engine applicatie en de wijze waarop daarin nieuwe gebruikers- en klantwensen worden gemodelleerd, ga je zelf ook in kleine stappen nieuwe functionaliteit modelleren. Op deze wijze ontwikkel je jezelf tot een allround Rule Engine-medewerker.

Jouw afdeling

PGGM is als pensioenuitvoeringsorganisatie werkzaam voor verschillende pensioenfondsen. Het pensioenstelsel is volop in beweging. De veranderingen leiden onder meer tot aanpassingen in de pensioentechnische systemen van PGGM. Eén van deze systemen is de Rule Engine. Dit is een functiegeoriënteerde applicatie en bevat de functies en rekenregels van de pensioenreglementen van vier klanten. De Rule Engine is dé centrale rekenapplicatie voor alle reglementaire pensioenberekeningen. Alle communicatie-uitingen richting de deelnemers van deze klanten maken gebruik van de berekeningen van de Rule Engine.

De Rule Engine teams bestaan uit ca. 25 gedreven, analytisch sterke en trotse professionals. Deze Scrumteams zijn in hoge mate zelfsturend en gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat en elkaars functioneren. Er heerst een open en eerlijke sfeer. Qua techniek, maar ook qua samenwerking is het team binnen PGGM vooruitstrevend. Het werkt volledig Agile, waarbij in sprints van twee weken nieuwe en/of aangepaste diensten worden opgeleverd naar productie. De multidisciplinaire teams werken aan de implementatie van nieuwe features. Voor het verder verkorten van de time-to-market en verhogen van de flexibiliteit werken we Agile, vanuit de DevOps gedachte, Continuous Delivery, vergaande testautomatisering en ATDD.

Jouw achtergrond

Wij zoeken een nieuw teamlid, die het volgende met zich meebrengt:

• minimaal HBO denk- en werkniveau
• opleiding in een bèta-richting (wiskunde, actuariaat, econometrie, informatica e.d.)
• goede analytische vaardigheden en affiniteit met IT
• kennis en ervaring met testen (en testautomatisering) is een pre
• kennis en ervaring met Agile en Scrum is een pre
• een gedegen pensioenkennis is een pré;
• goede communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte mentaliteit en ben je een teamplayeeen drive om voortdurend te verbeteren en daarmee ruimte creëren voor innovatie.

Wij bieden

Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 15, tussen € 4.101,- en € 5.859,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Screening

Voor deze vacature gebruikt PGGM tijdens de screening een assessment. Alle sollicitanten voor de vacature van software tester zullen een link ontvangen om een assessment te maken. Nadat wij de resultaten van jouw assessment hebben ontvangen, zullen we de procedure vervolgen. Uiteraard ontvang jij als deelnemer van het assessment ook de resultaten.

Voor alle functies voeren we een wettelijk verplicht integriteitsonderzoek uit. Hierin onderzoeken we jouw identiteit, referenties en diploma’s. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren, waarvan je de kosten uiteraard krijgt vergoed. Tijdens de screening wordt er contact opgenomen met jouw werkgevers in de afgelopen vijf jaar.