Senior Consultant Workday Technology & Process Advisory

De rol in het kort

Senior Consultant Workday Technology & Process Advisory: Help organisaties hun HR-processen te moderniseren door Workday-oplossingen te ontwerpen, te implementeren en te presenteren. Blijf nieuwsgierig en vertaal innovaties naar oplossingen voor klanten. Bij Deloitte.

• Amsterdam
• Technology & Transformation

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Continu leren en oog voor detail zijn essentieel, maar wat je echt onderscheidt, is dat je authentiek bent en je persoonlijke sterke punten, visie en persoonlijkheid meebrengt in onze opdrachten. Als Senior Consultant Workday Technology & Process Advisory beschik je daarnaast over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HR, IT, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring in consultancy, HR-technologie en/of procesadvies;
• praktische ervaring met Workday en een Workday-certificering;
• affiniteit met AI, data, workflows en HR-architectuur, en het vermogen om effectief te werken in internationale teams;
• ervaring met het stellen van prioriteiten en het tijdig leveren van kwalitatief hoogwaardige resultaten;
• sterke analytische vaardigheden en uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

What impact will you make?

Als Senior Consultant Workday Technology & Process Advisory adviseer je uiteenlopende klanten over innovatieve Workday-oplossingen en implementeer je die oplossingen. Je helpt organisaties hun HR-functies te transformeren en te optimaliseren door processen te vernieuwen en technologieën zoals AI en Workday in te zetten. Met Workday en best practices verbeter je de medewerkerservaring en de efficiëntie van HR. Je zet je expertise in om hoogwaardige, doelgerichte oplossingen te leveren, werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, treedt op als primair aanspreekpunt en werkt waar nodig op locatie bij klanten.

How do you do this?

• Adviseer over en implementeer digitale HR-oplossingen met Workday en agile methodieken: bereid klantworkshops voor en begeleid ze, schrijf user stories, ontwerp en optimaliseer HR-bedrijfsprocessen, configureer het systeem en ontwikkel workflows.
• Treed op als inhoudelijk expert in Workday binnen ten minste één HR-procesgebied: Hire to Retire, Onboarding, Recruiting, Learning, Talent Management, Strategic Workforce Planning, Skills Management of Analytics.
• Adviseer over de overgang van bestaande naar toekomstige processen, leid workshops, ondersteun veranderactiviteiten en werk samen met technische teams om de oplossing te implementeren.
• Draag bij aan business development, het opstellen van voorstellen en thought leadership. Bouw relaties op met klanten, Workday en interne teams en blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Workday en HR-technologie, zoals AI en agentische AI.
• Adviseer over innovatieve benaderingen, AI-technologieën en Workday-configuratiepatronen om HR-processen, de gebruikerservaring en de operationele efficiëntie te verbeteren. Ontwerp en bouw met Workday effectieve en efficiënte processen en oplossingen.
• Neem de verantwoordelijkheid voor de oplevering van een werkstroom van begin tot eind: van requirements en configuratie tot testen, cutover en overdracht. Bewaak daarbij de kwaliteit en planning en betrek stakeholders effectief.