Strategisch beleidsadviseur VTH

Utrecht heeft jou nodig! De stad groeit en ontwikkelt zich in hoog tempo. Dat brengt kansen met zich mee, maar ook complexe vraagstukken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Als Strategisch Beleidsadviseur VTH geef jij richting aan deze opgaven. Je verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, bestuurlijke ambities en de uitvoeringspraktijk. Daarmee draag je bij aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige stad voor alle inwoners van Utrecht.

• 32 - 36 uur
• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253 op basis van 36 uur (schaal 12).

Dit is je werk

Als Strategisch Beleidsadviseur VTH werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de stad en haar inwoners. Je beweegt je in een dynamische omgeving waarin bestuur, beleid en uitvoering samenkomen. Daarbij zoek je voortdurend naar de balans tussen maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke wensen en wat uitvoerbaar is in de praktijk.

Je ontwikkelt strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk landen in de organisatie. Dit doe je vooral voor het domein Bijzondere wetten, waaronder horecabedrijven, sekswerk, coffeeshops, kansspelen en evenementen vallen. Je adviseert management, directie en bestuur over complexe vraagstukken en vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in regionale en landelijke samenwerkingen. Je opereert daarbij met veel zelfstandigheid en krijgt de ruimte om dossiers, beleidsontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken zelfstandig vorm te geven.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een nieuwe toezicht- en handhavingsstrategie, de andere keer adviseer je over een bestuurlijk gevoelig dossier of vertegenwoordig je Utrecht in een regionaal overleg.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van strategisch beleid en toekomstvisies voor het VTH-domein.
• Het opstellen van risicoanalyses en toezicht- en handhavingsstrategieën.
• Het vertalen van maatschappelijke, politieke en wettelijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Het adviseren van management, directie, wethouders en burgemeester over complexe vraagstukken.
• Het verbinden van uiteenlopende belangen en perspectieven binnen en buiten de organisatie.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente Utrecht in regionale en landelijke netwerken.
• Het begeleiden van implementatie- en verandertrajecten.
• Het signaleren van kansen, risico's en trends en deze vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Het versterken van de verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke ambities.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Binnen deze organisatie werken collega's dagelijks aan een veilige, gezonde en leefbare stad. Daarbij spelen onderwerpen zoals horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde en veiligheid een belangrijke rol.

Je werkt nauw samen met bestuurders, directie, management, beleidsadviseurs, inspecteurs en externe partners. Hierdoor heb je invloed op zowel de koers van de organisatie als de dagelijkse uitvoeringspraktijk.

Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te opereren en tegelijkertijd werk je samen met collega's uit uiteenlopende vakgebieden. Juist die combinatie van strategie, samenwerking en maatschappelijke impact maakt deze functie bijzonder.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Strategisch denkt en ontwikkelingen vertaalt naar een heldere koers en concrete adviezen die aansluiten bij de uitvoeringspraktijk.
• Politiek-bestuurlijk sensitief bent en effectief beweegt binnen een complexe omgeving.
• Verbindt verschillende belangen, partijen en perspectieven en creëert draagvlak.
• Overtuigt met scherpe schriftelijke en mondelinge adviezen en weet richting te geven aan complexe vraagstukken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met complexe maatschappelijke vraagstukken waarbij verschillende belangen samenkomen in een uitvoeringsorganisatie.
• Het vermogen om zelfstandig te opereren, eigenaarschap te nemen en koers te houden in een omgeving met veranderende politieke prioriteiten.
• Ervaring met VTH-beleid en vraagstukken op het gebied van horeca, evenementen, leefbaarheid, openbare orde of sekswerk zijn een sterke pré.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage doet er dus toe! Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij:

• Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris, voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.