Lead Contract- & Licentiemanagement

Met jouw energie kan het

Vind jij het gaaf de strategische ambities vanuit CLM te versterken, de samenwerking te verbeteren in het team en richting te geven aan deze professionele groep? Ben je een verbinder en krijg je er energie van om bestaande teams sterker te maken? En heb je affiniteit met het verder ontwikkelen van contract- en licentiemanagement en leveranciersmanagement binnen een complexe organisatie? Dan is de functie van Lead Contract- & Licentiemanagement iets voor jou!

• Zwolle
• € 6.882,- en € 9.832,-
• HBO
• 32 tot 40 uur

Zo ga jij deze uitdaging aan

Jouw inspanningen dragen direct bij aan een hogere volwassenheid van de gehele organisatie op CLM, en daarmee aan een professionelere dienstverlening binnen en buiten deze organisatie op het gebied van Contract en Licentiemanagement. Je draagt ook bij aan het ontwikkelen van (strategisch) leveranciersmanagement binnen Enexis.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch leiderschap: Je geeft functioneel leiding aan een team van ca. 15 professionals. Je vertaalt de strategie en kaders van Enexis, Digital en DIO naar een betekenisvolle richting voor CLM. Samen met de professionals maak je duidelijk wat deze richting betekent voor prioriteiten, dienstverlening en ontwikkeling van het vakgebied. Je bent een strategische gesprekspartner voor de manager DIO. Vanuit de expertise en voorstellen van het team maak je scenario’s, keuzes en consequenties inzichtelijk en adviseer je over de koers en prioriteiten van het vakgebied.
• Verbinding en stakeholdermanagement: Je brengt contractmanagement, licentiemanagement, servicemanagement, cost management en leveranciersmanagement samen tot één herkenbaar team en vakgebied. Je legt actief verbinding met stakeholders binnen en buiten Digital.
• Professionalisering en positionering van CLM: Je bouwt samen met het team verder aan een volwassen CLM-capability, met heldere processen, rollen, tooling, stuurinformatie en kwaliteitskaders voor de verschillende disciplines. Je vertegenwoordigt het team en het vakgebied zichtbaar en overtuigend richting management, Inkoop en andere interne en externe stakeholders. Je maakt duidelijk welke waarde CLM levert en welke bijdrage het vakgebied levert aan de doelstellingen van Digital en Enexis.
• Ontwikkeling van strategisch leveranciersmanagement: Je draagt samen met Inkoop en relevante stakeholders bij aan de verdere ontwikkeling van category management en strategisch leveranciersmanagement. Je helpt bepalen welke leveranciers strategisch zijn en organiseert passende sturing op prestaties, risico’s, innovatie, roadmap-afstemming en langetermijnwaarde.
• Vakmanschap mobiliseren: Je betrekt de inhoudelijke experts actief bij strategische en organisatorische vraagstukken. Je luistert, stelt scherpe vragen en benut de aanwezige kennis en visie. Je zorgt ervoor dat professionals eigenaarschap kunnen nemen voor voorstellen en realisatie, zonder hun werk over te nemen.
• Voortgang en resultaten zichtbaar maken: Je creëert overzicht over prioriteiten, voortgang, afhankelijkheden en resultaten. Je organiseert besluitvorming over prioriteiten en knelpunten.
• Ambassadeurschap: Je draagt actief de visie op professioneel contract- en licentiemanagement uit. Met heldere communicatie en verandermanagement zorg je dat stakeholders het belang van grip op contracten, kosten en risico’s begrijpen en hiernaar handelen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent een strategisch sterke en verbindende leider die richting geeft zonder het eigenaarschap van professionals over te nemen. Je combineert strategische denkkracht, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en resultaten. Met jouw stakeholdermanagement en overtuigingskracht creëer je draagvlak op alle niveaus van de organisatie. Je bent besluitvaardig, neemt blokkades weg en houdt koers, terwijl je professionals ruimte en vertrouwen geeft om vanuit hun expertise verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij verbind je langetermijndenken aan praktische uitvoering en zorg je ervoor dat strategie daadwerkelijk wordt omgezet in concrete resultaten.

Verder beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau
• 5 – 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Kennis van categorymanagement, contractmanagement, licentiemanagement, leverancierssturing en IT cost management
• Ervaring met of betrokken zijn geweest bij het opzetten en verbeteren van contract en licentiemanagement capabilities, zowel in processen als in tooling (bijv. contractbeheer, licentiebeheer en monitoring van gebruik)
• Ervaring met op betrokken geweest bij opzetten en uitvoeren van strategisch leveranciersmanagement op gebied van IT/digitale leveranciers
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op alle niveaus in complexe organisaties
• Aantoonbare leiderschapservaring en -training met een focus op het bouwen van sterke teams en het behalen van gemeenschappelijke resultaten
• Ervaring in een grotere complexe organisatie
• Focus op continu leren en verbeteren, individueel en als team
• Tweetalig (Engels en Nederlands)

Team & cultuur

Je werkt dagelijks samen met je collega’s binnen Contract- en Licentiemanagement en wordt daarbij, voor de ontwikkeling van het team, ondersteund door de Capability Manager. Je hebt intensief contact met stakeholders binnen Digital, zoals Enterprise Portfolio Management, Enterprise Architectuur en Digital Strategie, en daarbuiten, onder meer met Inkoop. Samen met Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling van category management en leveranciersmanagement. Daarbij zorg je voor helder inzicht in welke leveranciers voor Enexis strategische partners zijn en richt je de samenwerking met hen op een gestructureerde en effectieve manier in, bijvoorbeeld door onze digitaliseringsdoelen af te stemmen op hun langetermijnroadmaps. Daarnaast stem je regelmatig af met senior stakeholders over contracten, leveranciers en kostenbeheersing.

Je bent zichtbaar in de organisatie, zoekt actief de verbinding met je team en stakeholders en zorgt voor duidelijke kaders en verwachtingen rondom contracten en licenties. Je voelt je thuis in een informele en professionele werkomgeving met veel autonomie en neemt eigenaarschap in het verder ontwikkelen van CLM binnen Digital.

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 6.882,- en € 9.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 12.654,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Je kunt kiezen voor een leaseauto of een mobiliteitsbudget.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).