Traineeship Salarisprofessional

Kickstart jouw carrière als salarisprofessional bij Bentacera in het Traineeship Salarisprofessional!

Sta jij aan het begin van je loopbaan en wil je niet alleen werkervaring opdoen, maar ook écht investeren in jezelf? In ons tweejarige traineeship staat jouw ontwikkeling centraal. Je leert het vak in de praktijk, draait direct mee in het team en volgt opleidingen die je carrière een boost geven.

• Leeuwarden
• 36 - 40 uur
• Hybride werken

Wat ga je doen?

Bij Bentacera groei je in twee jaar uit tot een volwaardig salarisprofessional. Geen stoffige leslokalen of eindeloze theorie, maar leren in de praktijk met échte verantwoordelijkheden en échte klantcases rondom salaris en personeel. Dit natuurlijk onder begeleiding van ervaren collega’s en samen met andere trainees.

Salarisadministratie is voor ons meer dan cijfers, het is de motor achter elk bedrijf. En daarin speel jij een onmisbare rol. We leiden je dan ook niet alleen op om een salarisadministratie goed uit te voeren. We willen dat je begrijpt wat er achter de cijfers gebeurt en leert wat een ondernemer nodig heeft. Daarom begin je bij de basis en krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid en klantcontact. Zo groei je uiteindelijk uit tot een salarisprofessional die niet alleen vóór, maar vooral naast de klant werkt. Wij geloven in jouw talent en begeleiden je stap voor stap!

Benieuwd hoe jouw traineeship eruitziet?

Jaar 1 - De basis leggen

Je start in februari 2027 met een leerjaar waarin je alles leert over het fundament van salarisadministratie. Samen met andere trainees volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) met modules over arbeidsrecht, loonheffingen en communicatie en krijg je trainingen in data-analyse en Nmbrs (het salarispakket).

Tegelijkertijd ga je al snel zelf aan de slag met salarisverwerkingen. Ervaren collega’s begeleiden je stap voor stap en leren je waar je op moet letten. Je ontdekt welke vragen klanten en medewerkers stellen, leert bijzonderheden en signalen herkennen en weet steeds wat er bij klanten speelt rondom personeel en salaris.

Jaar 2 - Verantwoordelijk & verdieping

In het tweede jaar bouw je voort op je basis en neem je steeds meer verantwoordelijkheid. Je voert zelfstandig salarisverwerkingen en kijkt ook steeds vaker verder dan de verwerking zelf. Waarom gebeurt iets op deze manier? Kan een proces slimmer? En wat betekent een verandering voor de klant en zijn medewerkers? Je krijgt steeds meer klantcontact, leert vragen achter de vraag herkennen en groeit vakinhoudelijk en persoonlijk door verdiepende trainingen en intervisie. In dit jaar heb je ook de mogelijkheid om mee te lopen bij andere afdelingen, zodat je als trainee ook proeft van HR, Arbo & Verzuim en Juridische disciplines. Zo ontwikkel je je stap voor stap van trainee tot gesprekspartner voor klanten en collega’s.

Na het traineeship - Jouw volgende stap

Tijd om je volgende stap te kiezen! Of je nu doorgroeit als salarisadministrateur, HR-adviseur, loonheffingen-specialist of casemanager verzuim: bij Bentacera kan het allemaal. We denken met je mee, stemmen je ontwikkeling af op jouw ambities en zorgen voor passende begeleiding.

Hier word jij blij van

• Ontdekken hoe cijfers, mensen, processen en wetgeving met elkaar samenhangen.
• Een stevige basis opbouwen in salaris- en personeelsadministratie.
• Contact hebben met klanten en steeds beter begrijpen wat er binnen hun organisatie speelt.
• Vragen uitpluizen en vertalen naar een praktische oplossing voor de klant.
• Kijken hoe processen slimmer, makkelijker of digitaler kunnen.
• Leren van ervaren collega's in een betrokken en gezellig team.
• Opleidingen volgen, zoals PDL en trainingen die bij jouw ontwikkeling passen.
• Bijblijven op het gebied van wetgeving en technologie.
• Steeds meer verantwoordelijkheid krijgen en groeien naar een rol waarin je naast de klant staat.

Wie ben jij?

• Je rondt binnenkort een hbo-opleiding af of bent onlangs afgestudeerd, of bent opzoek naar een nieuwe stap in jouw carrière.
• Je bent per februari 2027 beschikbaar voor 36-40 uur per week.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt initiatief.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht.
• Je vindt het interessant om met cijfers, mensen en systemen te werken.
• Je communiceert prettig en durft vragen te stellen.
• Je wilt jezelf ontwikkelen binnen salarisadministratie, HR en advies.

Wat krijg je van ons?

• Salaris: je start met een salaris van €2.800 bij een fulltime werkweek.
• Collectieve winstuitkering: als we samen groeien, profiteer jij mee.
• Tot 40 vakantiedagen: je krijgt 28 dagen en kunt er 12 extra bijkopen.
• Volop ontwikkelkansen: toegang tot ons interne opleidingsinstituut Bentacademy en externe opleidingen op onze kosten, zoals het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Een helder groeipad: via ons functie- en beloningshuis weet je precies hoe jij kunt doorgroeien binnen Bentacera.
• Directe praktijkervaring: direct aan de slag met klantcases in diverse sectoren.
• Een persoonlijk ontwikkeltraject: inclusief buddy, periodieke trainingen en coaching.
• Regie over je werk: flexibele werktijden, werkplek (hybride werken) en loopbaanrichting.
• Een fijne werkcultuur: informeel, open en betrokken. Met ruimte voor eigen initiatief.
• Goede werk-privébalans: korting op sportabonnement, stoelmassages en vers fruit.
• Goede faciliteiten: een laptop en telefoon van de zaak om prettig te kunnen werken.
• Leuke extra’s: gezellige teamactiviteiten, borrels en personeelsuitjes.