Early Talent Acquisition Specialist

Bij Mars speel je als Early Talent Acquisition Specialist een belangrijke rol in het aantrekken, betrekken en ontwikkelen van de volgende generatie Mars Associates. Je werkt aan stages, graduate programma’s, campus events en employer branding-initiatieven, en helpt Mars te positioneren als aantrekkelijke werkgever voor studenten en starters. Daarbij werk je nauw samen met Hiring Managers, Talent Acquisition-collega’s en senior stakeholders om een sterke talentpipeline op te bouwen en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Als je passie hebt voor recruitment, employer branding en het ontwikkelen van jong talent, kan dit een mooie volgende stap in je carrière zijn.

Functieomschrijving

Segment: Mars Global Services

Locatie: Veghel

Contracttype: fulltime, contract voor één jaar

Wat zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden?

Als Early Talent Acquisition Specialist leid je de werving, selectie en ontwikkeling van stagiairs en graduate talent in Nederland, en ondersteun je waar nodig bredere initiatieven in Europa.

Early Talent Recruitment

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van stages en graduate programma’s.
• Nauw samenwerken met Hiring Managers en hen begeleiden gedurende het recruitmentproces.
• Opbouwen van diverse en kwalitatief sterke talentpijplijnen via proactieve sourcingstrategieën.
• Uitvoeren van candidate screenings, video-interviews en preselectieactiviteiten.
• Presenteren van sterke shortlists en bewaken van het recruitmentproces, de cultuur en waarden van Mars.
• Faciliteren van assessment centers en senior leaders ondersteunen bij het nemen van onderbouwde aannamebeslissingen.
• Zorgen voor een uitstekende candidate experience gedurende het hele recruitmentproces.

Employer Branding & Campus Recruitment

• Samenwerken met het Employer Reputation Team aan aansprekende digitale en socialmediacampagnes.
• Vergroten van de zichtbaarheid van stage- en graduate mogelijkheden van Mars onder studenten en afgestudeerden.
• Organiseren van en deelnemen aan carrièrebeurzen, campus events en in-house dagen.
• Mars vertegenwoordigen bij universiteiten en hogescholen in heel Nederland.
• Opbouwen van sterke relaties met onderwijsinstellingen en studentennetwerken.

Internship Experience Programme Management

• Creëren van een uitstekende ervaring voor stagiairs.
• Coördineren van onboarding- en ontwikkelprogramma’s voor interns.
• Verzamelen en analyseren van feedback om de stage-ervaring continu te verbeteren.
• Ontwikkelen van leer- en ontwikkelinitiatieven die de toekomstige talentpipeline versterken.
• Ondersteunen van de succesvolle doorstroom van stagiairs naar graduate programma’s en startersfuncties.

Continuous Improvement & Projects

• Verbeteringen doorvoeren in recruitmentprocessen, tools en manieren van werken.
• Proces- en beleidsdocumentatie onderhouden en optimaliseren.
• Bijdragen aan kennisdeling en capability building binnen het Talent Acquisition-team.
• Meewerken aan regionale projecten gericht op het verbeteren van intern conversion rates en het versterken van het werkgeversmerk van Mars.
• Recruitmentondersteuning bieden aan andere Europese markten tijdens piekperiodes.

Wat breng je mee?

• Een achtergrond in Human Resources, Recruitment of een verwant vakgebied.
• Ervaring met Early Talent, Campus Recruitment en/of Volume Recruitment.
• Een goed begrip van het Nederlandse onderwijslandschap.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te managen in een dynamische omgeving.
• Een proactieve mindset en het vermogen om snel te leren.
• Een samenwerkingsgerichte instelling en plezier in werken over functies en landen heen.
• Goede beheersing van Microsoft Excel, Word en PowerPoint.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wat kun je van Mars verwachten?

• Samenwerken met diverse en getalenteerde Associates, geleid door de Five Principles.
• Werken bij een purpose-driven organisatie die bouwt aan de wereld van morgen.
• Vanaf dag één een sterke focus op leren en ontwikkelen, inclusief toegang tot Mars University.
• Een competitief arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonus.