Teamleider Opsporing FIOD

Wil jij leiding geven aan een team dat werkt aan de aanpak van financiële en fiscale criminaliteit? Als Teamleider Opsporing FIOD bij de FIOD in Eindhoven geef je richting aan professionals die werken aan complexe opsporingsonderzoeken. Je bouwt aan een sterk team, zorgt voor een veilige werkomgeving en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de opsporing. Samen met collega’s, ketenpartners en het Openbaar Ministerie werk je aan onderzoeken met grote maatschappelijke impact.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• € 5.353,- / € 7.956,- bruto p.m.
• Orde/ vrede/ veiligheid
• Deze belangstellingsinventarisatie is intern opengesteld voor medewerkers van de Directie FIOD van de Belastingdienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft leiding aan een team van opsporingsmedewerkers en bent verantwoordelijk voor de personele en operationele aansturing. Jouw team richt zich op onderzoeken binnen thema’s zoals Fiscaal, Douane, Financieel, Faillissementsfraude, Witwassen en Toeslagen. Samen met een team van bevlogen professionals werk je aan complexe opsporingsonderzoeken met grote maatschappelijke impact. Je begeleidt medewerkers, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een professionele en veilige werkomgeving. Daarbij geef je medewerkers vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid om hun werk goed uit te voeren.

Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor projectleiders binnen de FIOD en officieren van justitie. Door jouw kennis van opsporing begrijp je wat nodig is om onderzoeken succesvol uit te voeren. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en ondersteunt medewerkers bij complexe vraagstukken. Je bent constructief en verbindend, mede in samenwerking met je MT-leden uit de andere opsporingsteams.

Daarnaast bouw je aan samenwerking binnen de regio en met andere organisatieonderdelen. Je onderhoudt relaties, verbindt mensen en zorgt dat ontwikkelingen en veranderingen goed worden besproken. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, toont belangstelling en creëert een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om hun mening te geven en van elkaar te leren.

Je stelt kritische vragen, weegt verschillende belangen af en zorgt voor rust en duidelijkheid binnen het team. Je ondersteunt medewerkers bij personele vraagstukken en geeft richting wanneer dat nodig is. Ook lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de opsporing en de organisatie. Daarbij houd je oog voor veranderingen binnen de organisatie en help je medewerkers om daarmee om te gaan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leiding geeft aan een team dat werkt aan onderzoeken met grote maatschappelijke impact;
• je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit en resultaten van opsporingsonderzoeken;
• je een gelijkwaardige gesprekspartner bent van de projectleiders, collega teamleiders, officieren van justitie en ketenpartners;
• je ruimte krijgt om professionals verantwoordelijkheid, vertrouwen en autonomie te geven;
• je bouwt aan een veilige werkomgeving waarin samenwerken, leren en ontwikkelen centraal staan;
• je een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de opsporing binnen de FIOD.

“Deze functie draait om meer dan leidinggeven alleen. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor projectleiders, teamleiders van de andere opsporingsteams en het Openbaar Ministerie, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een sterk en veilig team. Die combinatie van mens, inhoud en maatschappelijke impact maakt dit werk bijzonder.”
Marieke, teamleider opsporing

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van opsporing en begrijpt hoe opsporingsonderzoeken worden uitgevoerd.
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een dynamische organisatie.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende binnen de opsporing of een andere professionele omgeving.
• Je bent een stevige leider en gesprekspartner binnen het opsporingsdomein.
• Je kunt medewerkers begeleiden, coachen en ruimte geven om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je kunt ontwikkelingen en veranderingen duidelijk uitleggen aan medewerkers en partners.
• Je kunt relaties opbouwen, samenwerking versterken en verschillende belangen met elkaar verbinden.

Jouw competenties

• aansturen groep
• besluiten nemen
• gedeeld leiderschap
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid

De afdeling - Directie FIOD

De FIOD maakt deel uit van de Belastingdienst en richt zich op het opsporen en bestrijden van fiscale en financiële criminaliteit. Zijn er vermoedens van bijvoorbeeld zorgfraude, illegale sigarettenhandel, witwaspraktijken, corruptie of terrorismefinanciering? Dan voeren onze rechercheurs een strafrechtelijk onderzoek uit om alle feiten boven water te krijgen.

De FIOD werkt intelligence-gedreven en is kundig in het doorgronden van complexe financiële structuren. We rechercheren met effect en impact om criminele activiteiten te verstoren en crimineel verkregen vermogen af te pakken. Om dit doel te bereiken werken FIOD-medewerkers intensief samen met interne partners en externe organisaties binnen een wereldwijd netwerk. Dankzij deze samenwerking, technologische innovaties en onze gedreven experts dragen wij dagelijks bij aan een eerlijker en veiliger Nederland.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.