High Risk Work Program Lead

Job Description

Wat als jouw expertise ernstige incidenten kan voorkomen voordat ze plaatsvinden? Als onze High Risk Work Program Lead combineer je veiligheidsleiderschap, digitale innovatie en samenwerking over afdelingen heen om een veiligere werkomgeving te creëren en de toekomst van High Risk Work op de Haarlem Campus vorm te geven. Wij zijn op zoek naar een: High Risk Work Program Lead

• Location Haarlem, North Holland, Netherlands
• Job Type Full time
• Employee Status: Project Temps (Fixed Term)
• Flexible Work Arrangements: Hybrid

Welkom in ons team

Je komt terecht in een klein en betrokken team van veiligheidsprofessionals met uiteenlopende achtergronden, expertisegebieden en ervaringen. Juist deze diversiteit stelt ons in staat om veiligheidsvraagstukken vanuit verschillende perspectieven te benaderen en samen tot praktische, gedragen oplossingen te komen. Binnen het team werken we nauw samen, delen we actief kennis en ondersteunen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, er is veel ruimte voor eigen initiatief en jouw expertise heeft direct zichtbare impact op de veiligheid en continuïteit van onze Haarlem Campus. Tegelijkertijd werk je vanuit het team intensief samen met collega’s uit onder andere Operations, Engineering, Facilities Management, Quality en Procurement.

Over de functie

Als High Risk Work Program Lead ben je verantwoordelijk voor de implementatie, governance, compliance en continue verbetering van High Risk Work (HRW)-programma’s op de Haarlem Campus. Je bent het primaire aanspreekpunt voor kritische veiligheidsprogramma’s, waaronder werken op hoogte, besloten ruimten, hijs- en hefwerkzaamheden, graafwerkzaamheden en heet werk.

Taken

• Leidinggeven aan de implementatie, governance en naleving van High Risk Work programma’s en veiligheidsstandaarden.
• Vertaal bedrijfsstandaarden en wettelijke vereisten naar effectieve lokale procedures, trainingsprogramma’s, competentiekaders, KPI’s, SOP’s en mechanismen voor nalevingsrapportage.
• Proceseigenaar van het Permit-to-Work-proces en het digitale werkvergunningssysteem.
• Leid initiatieven op het gebied van veiligheid, compliance, digitalisering en procesoptimalisatie door incidenten, trends en prestatie-indicatoren te analyseren om risico’s te verminderen en continue verbetering te stimuleren.
• Uitvoeren van audits, assessments en gap-analyses en zorgen voor een effectieve opvolging van verbeteracties.
• Adviseren van site leadership en stakeholders over governance, compliance, risicobeheersing en operationele effectiviteit binnen High Risk Work.

Jouw profiel

Voor deze functie zoeken wij een veiligheidsprofessional die inhoudelijke expertise combineert met eigenaarschap, overtuigingskracht en een praktische aanpak. Je bent in staat om complexe eisen te vertalen naar werkbare oplossingen en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen.

• Een afgeronde MVK- of HVK-opleiding, aangevuld met hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring binnen veiligheid, EHS of High Risk Work in een complexe operationele of technische omgeving.
• Bij voorkeur ervaring binnen de farmaceutische industrie of een andere strikt gereguleerde omgeving.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, veiligheidsstandaarden en risicobeheersing; bekendheid met GMP-richtlijnen is een pré.
• Ervaring met Permit-to-Work-processen, audits, incidentonderzoek en het implementeren of verbeteren van veiligheidsprogramma’s.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig prioriteiten te stellen en verbeteringen te realiseren.
• Je bent een verbindende gesprekspartner die op verschillende niveaus kan adviseren, beïnvloeden en samenwerken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

Werken bij onze organisatie betekent samenwerken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met toegewijde collega’s. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent. Verder kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een competitief salaris
• 35,5 vakantiedagen
• 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering
• Een uitstekend pensioen
• Een bedrijfsrestaurant van hoge kwaliteit met elke dag verse en gezonde opties.
• Sportfaciliteiten op locatie met lessen in boksen, Zumba en Pilates.
• Uitstekende koffie bereid door een professionele barista.
• Game room met een pooltafel en een pingpongtafel.
• Mentale welzijnsondersteuning via Lyra Health voor jou en je gezinsleden.
• Toegang tot een aparte gebeds-/meditatieruimte