Manager engineering en aanleg

Als Manager engineering en aanleg (Afdelingsmanager Engineering & Aanleg (E&A)) geef je leiding aan E&A Hengelo en realiseer je met je team de energietransitie. Zorg voor optimale personeelsinzet en werk samen met interne en externe partners aan succesvolle projecten.

• Hengelo
• € 5.704,- en € 8.149,-
• HBO
• 32 tot 40 uur

Met jouw energie kan het

Leid Engineering & Aanleg (E&A) in Hengelo en maak met jouw team de energietransitie waar!

• Jij zorgt er als Afdelingsmanager Engineering & Aanleg (E&A) in Hengelo voor dat we met de juiste mensen op de juiste plek onze strategie waarmaken en het groeiende werkpakket in de energietransitie veilig realiseren.
• Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager, collega-afdelingsmanagers Realisatie en Work Force Management én externe stakeholders zoals gemeenten, waterschappen en partner-aannemers om projecten soepel en innovatief te laten verlopen.

Zo ga jij de uitdaging aan

We zitten midden in de energietransitie. Het werkpakket dat we met elkaar moeten verzetten groeit en geen dag is hetzelfde. Als afdelingsmanager heb je daardoor veel ballen om in de lucht te houden. Met jouw verandervermogen geef je leiding en richting aan de ontwikkeling van de afdeling. Je zorgt er samen met je teammanagers voor dat de doelstellingen worden behaald. Je stimuleert daarbij de afdeling om elke dag te leren en te verbeteren, waarbij werkplezier een belangrijk uitgangspunt is. Daarnaast zoek je actief de samenwerking over de hele keten, met verschillende afdelingen binnen Enexis en alle betrokken externe partijen. Je stuurt op de prestaties en zorgt voor de kwaliteit van het te leveren werk van jouw afdeling door middel van productiesturing. Dit is onderwerp van het gesprek in het MT van de vestiging.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je draagt zorg voor een kwalitatief en veilige werkomgeving!
• Je zorgt ervoor dat de projecten vanuit onze interne en externe opdrachtgevers worden gerealiseerd.
• Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.
• Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking met onze ketenpartners (aannemers) en externe stakeholders (gemeenten en waterschappen).
• Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema’s als opleiding en begeleiding.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers binnen jouw team.

Zo pak jij het aan

Als afdelingsmanager schakel je makkelijk van operationele onderwerpen naar tactisch-strategische keuzes, waarbij je in verbinding blijft met je collega’s. Je geeft richting aan veranderingen en vertaalt jouw visie naar concrete doelen en acties. Je voelt je verantwoordelijk voor de prestaties én de ontwikkeling van je afdeling en stuurt op samenwerking, veiligheid en resultaat. Vanuit die samenwerking durf je collega’s aan te spreken en uit te dagen om tot een beter resultaat te komen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in een leidinggevende managementpositie. Ervaring met het leiden van leiders is een pre.
• Ervaring in of sterke affiniteit met techniek en aannemerij. Ervaring met (technisch) projectmanagement en realiseren van technische projecten is een pre.
• De mentaliteit: Samen, durven, doen!

Je zet je schouders eronder met …

Als afdelingsmanager E&A geef je leiding aan ongeveer 95 medewerkers, verdeeld over vier teams. Samen met de teammanagers vorm je het MT binnen E&A. Binnen deze teams zijn engineers, medewerker engineering, uitvoerders, medewerkers asset data en een regio accountbeheerder werkzaam. De sfeer binnen de teams is informeel en toegankelijk, we stellen de ontwikkeling en veiligheid van onze medewerkers voorop.

De afdeling E&A is onderdeel van de vestiging Hengelo waar ongeveer 230 medewerkers verdeeld over drie afdelingen werkzaam zijn. Samen met de vestigingsmanager en de afdelingsmanagers vorm je het MT van de vestiging.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.488,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Gewenste startdatum 1 december 2026.