Projectleider Meet & Regeltechniek

Als Projectleider Meet- en Regeltechniek bij Dura Vermeer Techniek in Utrecht krijg je de regie over het meet- en regeltechnische deel van complexe utiliteitsprojecten: gebouwen die slim functioneren, energie-efficiënt zijn en optimaal comfort bieden. Wil jij zorgen dat techniek echte waarde toevoegt voor de gebruiker?

Dit wordt jouw baan

Als Projectleider Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het volledige meet- en regeltechnische deel binnen multidisciplinaire projectteams. Samen met collega's uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde zorg je voor een soepele integratie van systemen die bijdragen aan comfort, energie-efficiëntie en slimme gebouwfuncties. Je borgt dat planning, budget, kwaliteit en veiligheid in balans blijven.

Je weet technische mogelijkheden te vertalen naar oplossingen die in de praktijk het verschil maken, en je werkt intensief samen met collega's, partners en opdrachtgevers. Je bent actief op één of meerdere projecten tegelijk, van middelgrote tot grote utiliteitsprojecten, en schakelt makkelijk tussen techniek, organisatie en stakeholdermanagement.

Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

• Het zijn van eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectpartners op het gebied van meet- en regeltechniek, en het vertalen van hun wensen naar concrete oplossingen;
• Het uitwerken van het regelconcept en de projectplanning met het voorbereidingsteam, waarbij je ontwerpkeuzes beoordeelt en risico's signaleert;
• Het aansturen van engineers, inbedrijfstellers en externe partners, in afstemming met elektrotechniek en werktuigbouwkunde;
• Het bewaken van voortgang, budget, contractafspraken en meerwerk, en het hierover communiceren met opdrachtgever en interne organisatie;
• Het toepassen van nieuwe ontwikkelingen in meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering, zodat systemen slimmer en toekomstbestendiger worden.

Je werkt op ons kantoor in Utrecht, uiteraard hybride.

Jouw afdeling valt binnen de projectenorganisatie van Dura Vermeer Techniek en speelt een belangrijke rol in aanbestedingstrajecten. Met jouw kennis maken we het verschil in de markt. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten. Je komt in een ambitieus en energiek team van ervaren professionals met een grote interesse in nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen, die ook in de planvorming van bouwprojecten worden betrokken.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in een technische richting, zoals installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectengineer of werkvoorbereider binnen meet- en regeltechniek of gebouwautomatisering;
• Ervaring met klantcontact, projectmanagement en budget- en contractbewaking;
• Een stevige persoonlijkheid: je neemt verantwoordelijkheid en handelt besluitvaardig;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een oplossingsgerichte aanpak en plezier in samenwerken binnen multidisciplinaire teams.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris tussen €5.005 en €6.256 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Wij betalen uit per periode van 4 weken (13 periodes per jaar) in plaats van per kalendermaand. Het bedrag is gebaseerd op een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
• Een laptop en smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een verzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Keuze uit een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Na je proeftijd een nieuwe (elektrische) fiets via onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie, met opleidingen en trainingen binnen je vakgebied en op het gebied van vitaliteit;
• Een bedrijfsfitnessregeling met keuze uit ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij flexibel werken en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Bij ons kun je jezelf zijn, je veilig voelen en je uitspreken.