HR Manager

ResidentieProfs is voor de Provincie Noord-Brabant op zoek naar een HR Manager voor 36 uur per week.

HR Manager

• Locatie: Den Bosch
• Contractduur: 6 mnd

Functie

Deze opdracht is ter tijdelijke invulling van twee vacatures van H-manager binnen het portfolio bedrijfsvoering: programma Menselijk Kapitaal (MK) en programma Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA).

In je rol als H-manager werk je nauw samen met de programmamanager die de inhoudelijke verantwoordelijkheid draagt voor het programma. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 70 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Deze teams worden inhoudelijk aangestuurd door de teamleiders.

Als H-manager vertaal jij de ambities en doelen van het programma middels strategische personeelsplanning (SPP) door naar wat dit betekent voor de teams en medewerkers. Nu en in de toekomst. Met SPP als uitgangspunt voer je vervolgens regie op in, door-, en uitstroom van medewerkers. Je begeleidt medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten.

Werkzaamheden

Jouw werkzaamheden bestaan hiernaast onder andere uit:

• Het voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers binnen jouw programma;
• Beoordelingsgesprekken;
• Teamontwikkeling;
• Frequent overleg met programmamanager en teamleiders;
• Frequent overleg met jouw P&O adviseur;
• Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken;
• Casemanager bij verzuim;
• Verzuimpreventie.

Eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als hiërarchisch leidinggevende in een grote organisatie van minimaal 1000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van minimaal 40 medewerkers op het gebied van HRM-taken (in-, door- en uitstroom). Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling. Dit blijkt uit het CV.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.