Senior Contractmanager Wmo

Gemeente Haarlemmermeer

Als Senior Contractmanager Wmo ben je verantwoordelijk voor het strategisch managen van een complexe Wmo‑portefeuille en voor de structurele inrichting en professionalisering van contractmanagement Wmo. Je verbindt contractmanagement met beleid, uitvoering, financiën, data en toezicht en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vak binnen het team.

• Startdatum: 02-11-2026
• Uren p/w: 32
• Einddatum: 01-05-2027
• Uurtarief: € 110
• Standplaats: Hoofddorp
• Dienstverband: Detachering

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategisch contractmanagement: voeren van strategisch contractmanagement voor een deel van de Wmo‑portefeuille en optreden als senior gesprekspartner voor belangrijke zorg‑ en welzijnsaanbieders.
• Sturen op resultaten: sturen op prestaties, kwaliteit, doelmatigheid, risico's, continuïteit en maatschappelijke resultaten.
• Gesprekken en onderhandelingen: voeren van strategische gesprekken, onderhandelingen en verbeterafspraken met aanbieders; waar nodig escaleren of interveniëren.
• Analyse en advise: analyseren van contract-, financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie en vertalen naar concrete acties, risicoafwegingen en adviezen.
• Signaleren: ontwikkelingen in de Wmo, aanbiedersmarkt en portefeuille signaleren en de gevolgen agenderen bij management en relevante interne partners.
• Verbinding: contractmanagement verbinden met beleid, toegang, uitvoering, financiën, data en toezicht.
• Managementadvies: adviseren van management over strategische vraagstukken, prioriteiten en keuzes binnen de Wmo‑portefeuille.
• Ontwikkelopdracht: opstellen van een analyse en blauwdruk voor de structurele inrichting van contractmanagement Wmo binnen MOW, inclusief rollen en verantwoordelijkheden, processen, overlegstructuren, stuurinformatie, kwaliteitsborging en implementatiestappen.
• Begeleiding en kennisoverdracht: begeleiden van de huidige contractmanager Wmo door coaching on the job, kennisoverdracht, gezamenlijke reflectie en het versterken van de professionele werkwijze.
• Kennisdeling: delen van kennis en ervaring met collega's binnen het team Contract‑ en Datamanagement en bijdragen aan professionalisering van het vak.

Kandidaatprofiel

• Persoonlijke eigenschappen: analytisch, resultaatgericht, organisatiesensitief, onafhankelijk in oordeel; kan schakelen tussen strategie en uitvoering, brengt structuur in complexe vraagstukken, communiceert overtuigend op verschillende niveaus en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Opleiding: afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, of aantoonbaar hbo‑ of wo‑werk‑ en denkniveau.
• Ervaring: minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als contractmanager, waarvan minimaal drie jaar in een senior of strategische rol; aantoonbare ervaring met strategisch contractmanagement van complexe zorg‑ of dienstverleningportefeuilles.
• Kennis Wmo/sociaal domein: aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Data en stuurinformatie: ervaring met het werken met financiële, kwalitatieve en operationele stuurinformatie.
• Gespreksvoering: ervaring met complexe gesprekken en onderhandelingen met zorg‑ en welzijnsaanbieders.
• Procesverbetering: aantoonbare ervaring met het verbeteren, ontwikkelen of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen.
• Coaching: aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan contractmanagementcollega's.
• Taal: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Eisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar aantoonbare contractmanagementervaring, waarvan minimaal drie jaar senior of strategisch
• Strategisch contractmanagement – Aantoonbare ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles, strategische gesprekken, risico- en prestatiesturing
• Wmo en gemeentelijke context – Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of het sociaal domein; gemeentelijke ervaring is een sterke pré
• Ontwikkelopdracht – Aantoonbare ervaring met het opzetten, verbeteren of professionaliseren van contractmanagement, processen of werkwijzen
• Aantoonbare ervaring met coaching, begeleiding of kennisoverdracht aan collega's
• Beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de volledige looptijd van de opdracht, en uiterlijk per 2 november 2026 (gedeeltelijk) starten

Wensen

• Aantoonbare relevante contractmanagementervaring – Beoordeling vindt plaats op basis van het cv. Daarbij wordt gekeken naar aantoonbare ervaring als senior contractmanager, ervaring met complexe zorg- of dienstverleningportefeuilles en ervaring binnen de Wmo, het sociaal domein en/of een gemeentelijke context. De inschrijver onderbouwt per relevante opdracht de eigen rol, duur, omvang van de portefeuille en behaalde resultaten