Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

Posted 18 Oct 2026
Share:
Work experience
10 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€200 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 January 2027
Deadline
4 November 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Leiden

Voorzitter Regionale Versnellingstafel Regio Holland Rijnland

  • Startdatum: 01-01-2027
  • Uren per week: 8
  • Einddatum: 01-01-2028
  • Uurtarief: € 200
  • Standplaats: Leiden
  • Vakgebied: Beleid- en adviesdiensten
  • Dienstverband: Detachering

Functieomschrijving

Positie: Voorzitter Regionale Versnellingstafel

Als voorzitter voer je een actieve, aanjagende rol om vastgelopen woningbouwprojecten weer vooruit te helpen. Je pakt individuele casussen op, zet partijen in beweging, spreekt betrokkenen direct aan op hun verantwoordelijkheid en zorgt dat afspraken concreet worden en nagekomen blijven.

Verantwoordelijkheden

  • Brengt vastgelopen woningbouwprojecten verder en werkt actief aan individuele casussen.
  • Maakt helder waar het probleem zit en wie aan zet is.
  • Spreekt wethouders, corporatiedirecteuren, ontwikkelaars en andere partijen direct en assertief aan op hun verantwoordelijkheid.
  • Zorgt dat afspraken concreet worden en worden nagekomen.
  • Doorbreekt situaties waarin partijen naar elkaar wijzen of langs elkaar heen praten.
  • Brengt de juiste mensen bij elkaar en zet hen in hun kracht.
  • Neemt initiatief en houdt vast totdat er resultaat is.
  • Stemt regelmatig af met de wethouders Wonen van de betrokken gemeenten, de directeuren van woningcorporaties en de portefeuillehouder Wonen van het Dagelijks Bestuur van Regio Holland Rijnland.
  • Informeert en adviseert over voortgang en over onderwerpen waarvoor regionale of provinciale inzet nodig is.
  • Filtert generieke knelpunten uit projecten en vertaalt deze naar strategisch beleid voor de bestuurstafel.

Samenwerking

  • Werkt nauw samen met de secretaris van de Versnellingstafel.
  • Vormt een schakel tussen de Versnellingstafel en de bestuurlijke omgeving van Regio Holland Rijnland.

Profiel

  • Ruime ervaring in een bestuurlijke en publiek-private omgeving.
  • Breed netwerk; ervaring met woningbouw, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ontwikkeling is een pré.
  • Verbindend, vasthoudend, resultaatgericht en pragmatisch.
  • Bestuurlijk sensitief en hands-on mentaliteit.
  • Kan complexe vraagstukken snel doorgronden, prioriteiten stellen en gemakkelijk schakelen tussen rollen (projectleider, ambtenaar, wethouder, bestuurder, directeur).

Eisen

  • De kandidaat is geen zzp’er en is in loondienst bij de inschrijver
  • De kandidaat is uiterlijk op 1 januari 2027 beschikbaar om de werkzaamheden te starten
  • De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring binnen het domein Wonen en Ruimtelijke Ordening
  • De kandidaat beschikt over minimaal tien jaar werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving

Wensen

  • Relevante en specifieke werkervaring met concrete casuïstiek, rolvastheid en onafhankelijk
  • Opleidingen en educatie: relevante basis en academische opleidingen, specifieke proces- en vaardigheidstrainingen
  • Visie op de rol en de aanpak hiervan. Wat is de visie op de versnellingstafel en hoe pak je dit aan?
  • Competenties en persoonlijke effectiviteit: verbindend vermogen en empathie en politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Competenties

  • Persoonlijke presentatie met natuurlijk overwicht en een communicatieve stijl. Er wordt ook snel schakelvermogen verwacht
  • Toetsing van politiek-bestuurlijke sensitiviteit: hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen, risicomanagement en procesbewaking
  • Conflicthantering en daadkracht: hoe worden impasses doorbroken en hoe breng je duidelijkheid en besluitvaardigheid
  • Match met de regionale opgave door omgevingsbewustzijn en voldoende motivatie en energie

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years