Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Beleidsadviseur/coordinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen

Job •
Posted 18 Oct 2026
Share:
Work experience
3 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Salary
€105 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
23 October 2026
Deadline
22 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente Overbetuwe

Beleidsadviseur / coördinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen (tijdelijk)

  • Startdatum: 23-10-2026
  • Uren per week: 36
  • Einddatum: 06-03-2027
  • Uurtarief: € 105
  • Standplaats: Overbetuwe
  • Dienstverband: Detachering

Opdrachtbeschrijving

Je vervult tijdelijk de functie van beleidsadviseur/coördinator wonen voor aandachtsgroepen en ouderen. In deze rol ligt bijzondere aandacht bij het huisvesten van statushouders en de opvang van andere nieuwkomers. Je werkt aan passende oplossingen in het kader van de uitvoering van de spreidingswet en bewaakt integraliteit tussen het sociale en fysieke domein.

Wat ga je doen

  • Ambtelijk opdrachtnemer voor de uitvoering van de bestuursopdracht spreidingswet; eerste aanspreekpunt voor de wethouder en regiopartners.
  • Organiseren en borgen van samenwerking tussen het fysieke en sociale domein rondom huisvesting van aandachtsgroepen, met korte termijn focus op statushouders.
  • Vertalen van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen en actualiseren van bestaand beleid.
  • Coördineren van het proces voor prestatieafspraken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en zorg- en welzijnsorganisaties en de uitvoering daarvan.
  • Coördineren van projecten gericht op huisvesting van aandachtsgroepen, samen met een beleidsadviseur/projectleider.
  • Stimuleren van de ontwikkeling van passende woonvormen voor ouderen (bijv. geclusterde woonvormen, levensloopbestendige woningen, woonzorgconcepten).
  • Monitoren van resultaten en ontwikkelingen binnen het woon- en zorgdomein.

Doelgroepen

  • Statushouders
  • Ouderen en seniorenhuisvesting
  • Uitstromers uit beschermd wonen en maatschappelijke opvang
  • Mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking
  • Jongeren die ondersteuning nodig hebben bij zelfstandig wonen
  • Dak- en thuisloze inwoners
  • Andere inwoners die moeilijk zelfstandig passende huisvesting kunnen vinden

Wie zoeken we

Ben jij een strategische denker met gevoel voor maatschappelijke opgaven en bestuurlijke processen? Heb je aandacht voor de huisvesting van statushouders en de opvang van nieuwkomers? Dan maken wij graag kennis met jou.

Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur wonen, beleidsadviseur volkshuisvesting, programmacoördinator wonen of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van wonen, volkshuisvesting, aandachtsgroepen en/of wonen-zorg
  • Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een overheidsorganisatie
  • Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdrachtperiode
  • Kandidaat kan uiterlijk binnen 4 weken na gunning starten

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met huisvesting van aandachtsgroepen, statushouders en/of uitvoering van de Spreidingswet
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het vakgebied wonen en volkshuisvesting
  • De mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring passend bij de in de opdrachtomschrijving genoemde werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit
  • Resultaatgerichtheid
  • Communicatieve vaardigheden

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years