Adviseur verzuim
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
- Functie: Adviseur verzuim
- Startdatum: 01-11-2026
- Uren per week: 36
- Einddatum: 31-10-2027
- Uurtarief: € 82
- Standplaats: Gelderland
- Vakgebied: Personeel en Organisatie
- Dienstverband: Detachering
Doel van de functie
Functiedoel: Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden rondom verzuim en duurzame inzetbaarheid, met als doel de verzuimperiode te minimaliseren, re-integratiekansen te benutten en de schadelast te beperken.
Taken
- Adviseer en begeleid leidinggevende en medewerker, rekening houdend met de rol van de leidinggevende als casemanager, het verzuimmodel en de situatie van de medewerker.
- Stap in bij lang verzuim (of eerder wanneer lang verzuim wordt voorzien) en stuur op boetevrije, WVP-proof dossiers en kwalitatief goede gesprekken. Adviseer over 2e spoor-begeleiding, re-integratieplekken en arbeidsdeskundig onderzoek.
- Bevorder deskundigheid op het gebied van verzuim en re-integratie binnen de organisatie om (langdurig) verzuim waar mogelijk te voorkomen en professioneel te begeleiden waar het voorkomt.
- Doe voorstellen voor concrete procesverbeteringen, werk deze waar nodig uit in procesbeschrijvingen, creëer draagvlak en implementeer aanpassingen.
- Analyseer verzuimgerelateerde stuurinformatie en rapporteer hierover.
- Doe voorstellen voor aanpassing van verzuimbeleid en het meetbaar maken van resultaten op verzuim en re-integratie.
Contacten
Intern:
- Leidinggevenden (over casemanagement)
- Hoger management (over verzuimanalyses en beleid)
- HR
- Adviseurs (over 1e-lijns verzuimadvies, preventie en dossieroverdracht)
- HR-medewerkers (over verzuimadministratie)
- Salarisadministrateurs (over salarisgerelateerde adviezen)
Functiekwalificaties
- Hbo-opleiding HRM, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op het gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
- Ervaring binnen de overheid.
- Ruime ervaring met alle genoemde taken.
- Kennis van registercasemanagement, Wet verbetering poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
- Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.