HR Business Partner
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Gemeente Westland — HR Business Partner. Ervaren HR Businesspartner die leidinggevenden ondersteunt en adviseert bij uiteenlopende en complexe HR-vraagstukken en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid.
- Startdatum 09-11-2026
- Uren p/w 32
- Einddatum 09-02-2027
- Uurtarief € 117
- Standplaats Westland
- Vakgebied Personeel en Organisatie
- Dienstverband Detachering
Functieoverzicht
Belangrijkste werkzaamheden
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid
- Adviseren van leidinggevenden en directie over complexe HR-vraagstukken
- Vertalen van vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk
- Signaleren van trends, risico's en knelpunten binnen teams en afdelingen en hierover adviseren
- Begeleiden van organisatie- en teamontwikkelingen
- Afstemmen met HR-specialisten, juridische adviseurs, financiële adviseurs en andere stakeholders om tot integrale oplossingen te komen
- Bijdragen aan HR-projecten, verandertrajecten en verbeterinitiatieven
- Monitoren van HR-data en adviseren over benodigde interventies
- Bewaken van de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving
Samenwerking
Je werkt nauw samen met HR-collega’s, leidinggevenden en management binnen de organisatie en stemt af met relevante specialisten en stakeholders.
Gewenst profiel
Ervaring: Ervaren HR Businesspartner.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding
- Aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of vergelijkbare functie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie
- Aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management
- Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie
Competenties
- Bestuurlijk en organisatiesensitief
- Sterke adviesvaardigheden
- Overtuigingskracht en tact
- Analytisch sterk
- Resultaatgericht
- Proactief en zelfstandig
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Communicatief vaardig op alle organisatieniveaus
- In staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.