Operationeel manager detentie & re-integratie

P.I. Rotterdam (De Schie & Hoogvliet) zoekt een operationeel manager detentie & re-integratie. Leid een gedreven team en werk samen aan de succesvolle terugkeer van gedetineerden in de maatschappij.

• Locatie: Rotterdam
• Minimaal 36 uur en maximaal 36 uur per week
• Maandsalaris: € 3.579,00 tot € 4.999,00 bruto op basis van 36 uur
• Salarisniveau: schaal 09
• Hbo-niveau
• Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Ben jij resultaatgericht, verbindend en gericht op ontwikkeling? Maak het verschil! Voor het team detentie & re-integratie (D&R) bij P.I. Rotterdam zijn wij op zoek naar een operationeel manager. Het team bestaat uit een manager en 3 operationele managers, samen zijn jullie verantwoordelijk voor de afdeling D&R.

Binnen de afdeling detentie en re-integratie werken ongeveer 70 collega’s in verschillende functies op 2 locaties. Het team zet zich in om, samen met de gedetineerde, de detentieperiode van de gedetineerden zo zinvol mogelijk in te vullen en toe te werken naar een goede terugkeer in de maatschappij. We doen dit niet alleen; we werken samen met andere afdelingen binnen de P.I. en met externe ketenpartners (reclassering, gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen, DUO, IND etc). Daarnaast richten we ons op kritieke bedrijfsprocessen die betrekking hebben op het naleven en uitvoeren van wet- en regelgeving, termijnen en procedures.

Wat ga je precies doen?

• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, kwaliteitsborging en procesoptimalisatie binnen het D&R-proces en denkt mee aan DJI-brede innovaties en projecten;
• Je bent aanspreekpunt bij escalaties, dilemma’s en complexe casuïstiek voor zowel interne als externe ketenpartners;
• Verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van activiteiten met betrekking tot selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen;
• Je coördineert de informatievoorziening en bewaakt de voortgang van D&R-trajecten voor gedetineerden, stuurt bij door middel van aanwijzingen, het maken van afspraken of escalaties;
• Adviseert de vestigingsdirectie op het gebied van Detentie en Re-integratie;
• Levert inhoudelijke bijdragen aan verweerschriften en procedures voor klachten, bezwaren en beroepen;
• Stelt werkinstructies op voor de processen binnen de D&R-afdeling van de vestiging.

Als operationeel manager D&R ben jij een verbindende kracht die groei en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft. Met lef, humor en vakkennis weet je mensen te motiveren en te sturen richting de beoogde doelen. Je benut ieders kwaliteiten en creëert ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je legt makkelijk contact, bevordert goede werkrelaties en creëert draagvlak binnen teams, middenkader, het managementteam en ketenpartners. Je faciliteert samenwerking en past je leiderschapsstijl aan op de behoeften van je medewerkers. Met enthousiasme draag je bij aan de ontwikkeling van zowel je teams als de doelgroep, terwijl je koersvast blijft in het behalen van doelen. Je geeft duidelijke, constructieve feedback die gericht is op groei en resultaat.

Dit neem je mee

• Je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken en weet daarmee draagvlak te creëren en anderen te motiveren.
• Je bent proactief, samenwerkingsgericht en hebt het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen. Met jouw openheid, integriteit en creativiteit verbind je collega’s en draag je bij aan een goede werksfeer.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een hbo-diploma in een sociale studie; zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Human Resource Management of Maatschappelijk Werk & Dienstverlening.
• Je hebt werkervaring als leidinggevende.
• Je hebt kennis van het detentie en reïntegratie-proces en relevante wet- en regelgeving of je bent in staat je dit snel eigen te maken.
• Je hebt kennis over het straf- en procesrecht en je bent op de hoogte van ontwikkeling op basis van nieuwe wetgeving of bent in staat je dit snel eigen te maken.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris en kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij je situatie past.

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid.

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof.

• Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling.
• DJI heeft een eigen Opleidingsinstituut DJI met praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen.
• Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen, met een werkgeversbijdrage tot € 500,- en tot € 1.500,- extra uit je IKB.
• Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt.
• Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
• Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.

Organisatie

De werkgever is het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen. DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. DJI werkt met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten.

Ben jij klaar om het verschil te maken en samen met een gedreven team de terugkeer van gedetineerden in de maatschappij te begeleiden?