Senior HR-adviseur

Wil jij jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een bijzondere omgeving? Als Senior HR-adviseur SSC DJI ben jij de sparringpartner voor de directie van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening binnen een organisatie die werkt aan een veilig en rechtvaardig Nederland.

• Den Haag
• Min. 32 uur - max. 36 uur
• Maandsalaris: min. €4.132,00 - max. €6.275,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Salarisniveau: min. Scale 11 - max. Scale 11
• Hbo-niveau
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Als Senior HR-adviseur ben je de strategische en tactische sparringpartner voor de directie van het SSC DJI. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen binnen HR naar praktische adviezen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Je bent de verbindende schakel tussen de directie en het HR-advies- en ondersteuningsteam en draagt bij aan een professionele, toekomstgerichte HR-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig:

• Je adviseert de SSC-directie over HR-vraagstukken zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling;
• Je ondersteunt de directie bij tactische en strategische HR-vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid, kaders en adviezen;
• Je coördineert de samenwerking binnen het HR-team, bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening en zorgt voor afstemming, prioritering en escalatie waar nodig;
• Je werkt mee aan de verbetering van HR-processen en dienstverlening en adviseert over thema’s zoals strategische personeelsplanning (SPP), vitaliteit, verzuim en de employee journey;
• Je behandelt complexe HR-casuïstiek, ondersteunt bij organisatieontwikkeling en levert vanuit HR een bijdrage aan projecten en overleggen binnen het SSC;
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele, tactische en strategische onderwerpen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking met HR-collega’s, leidinggevenden en andere disciplines;
• Je bent je bewust van verschillende belangen binnen een politiek gestuurde omgeving en weet deze mee te nemen in jouw advisering.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij je situatie past. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.

Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij je werk en ontwikkeling. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.

Ouderschapsverlof

Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit neem je mee

Je bent een ervaren HR-professional die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere adviezen. Je combineert inhoudelijke HR-kennis met organisatiesensitiviteit en weet verbinding te creëren tussen verschillende partijen. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Ervaring met advisering op tactisch en strategisch niveau;
• Ervaring met actuele HR-thema’s zoals arbeidsrecht, verzuim, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Bijzonderheden

• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.

Afdelingsomschrijving

Hier kom je te werken

Shared Service Center DJI (SSC DJI)

Het SSC DJI is een full serviceorganisatie binnen DJI. Wij leveren producten, diensten en partnerschap op het gebied van onder andere inkoop, financiën, personele dienstverlening en facilitaire ondersteuning. Hiermee zorgen wij voor een kwalitatieve en efficiënte bedrijfsvoering.

Met onze digitaliseringsoplossingen en datagedreven informatievoorziening dragen wij bij aan een moderne bedrijfsvoering binnen de Rijksoverheid. Wij ondersteunen onze klanten door werkzaamheden op het gebied van bedrijfsvoering uit handen te nemen, zodat zij zich kunnen richten op hun primaire opdracht. Werken voor SSC DJI is bijzonder en relevant. De primaire processen van DJI kunnen niet functioneren zonder een sterke bedrijfsvoering.

Het SSC DJI bevindt zich in een transitie. Daarbij werken we aan drie belangrijke ontwikkelingen:

• Het versterken van het SSC-fundament door processen, interne bedrijfsvoering en sturing verder te verbeteren;
• Het centraal stellen van medewerkers door aandacht voor ontwikkeling, talent, vakmanschap en goed personeelsbeleid;
• Het ontwikkelen van het SSC als betrouwbare en adaptieve dienstverlener die aansluit bij de behoeften van klanten.

Afdeling Strategie & Bedrijfsvoering i.o. / Team Advies & Control

De afdeling Strategie & Bedrijfsvoering levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van het SSC. Binnen de afdeling werken verschillende disciplines samen, waaronder HR-advies en -ondersteuning, business control, communicatie, relatiemanagement, Arbo en ondersteuning.

De gezamenlijke opdracht is het versterken van de SSC-directie en de verschillende onderdelen binnen het SSC. Team Advies & Control richt zich hierbij op collectieve sturing, uniforme advisering en ondersteuning. Door processen te verbeteren en samenwerking te versterken draagt het team bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Het team bestaat uit Business Controllers, medewerkers Planning & Control en AO/IC, HR-adviseurs, HR-ondersteuning en een manager. De standplaats is Den Haag. Binnen SSC DJI wordt hybride gewerkt en zijn er werkplekken op verschillende locaties, waaronder Veenhuizen en Utrecht.

Wij investeren in kennis, innovatie en ontwikkeling en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele groei.