Junior adviseur duurzaamheid en energie

Wil jij bijdragen aan de energietransitie, duurzame mobiliteit of een klimaatbestendige en gezonde leefomgeving? Als Junior Adviseur Duurzaamheid en Energie bij Berenschot werk je direct aan vraagstukken zoals netcongestie, klimaatadaptatie en duurzame mobiliteit. In ons Klimaattalent-programma ontwikkel je je in drie jaar tijd tot een zelfstandige adviseur, terwijl je aan de slag gaat bij toonaangevende (semi)publieke organisaties. Je bouwt snel inhoudelijke kennis en een breed netwerk op en ontwikkelt jezelf in de praktijk.

38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | Energietransitie, Klimaatbestendige leefomgeving, Duurzame mobiliteit | € 3.170 | WO

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Op de pagina ‘Werken bij Klimaattalent’ vind je meer informatie over het ontwikkelprogramma, de huidige klimaattalenten en de opdrachten die we doen.

Dit ga je doen

Ben jij enthousiast, ambitieus en hou jij van aanpakken? In het 3-jarige Klimaattalentprogramma bij Berenschot ontwikkel je je als starter én draag je direct bij aan een duurzamer Nederland. Bij gemeenten, provincies, ministeries, netbeheerders en waterschappen werk je bijvoorbeeld aan een toekomstbestendig energiesysteem, duurzame mobiliteit of klimaatadaptatie. Als Klimaattalent werk je voor én bij opdrachtgevers. In drie jaar doe je gemiddeld drie tot vijf verschillende opdrachten bij verschillende organisaties. Je werkt vier dagen per week bij een opdrachtgever en op vrijdag volg je het ontwikkelprogramma. Zo leer je organisaties van binnenuit kennen, bouw je zelf kennis en een netwerk op en maak je impact in de praktijk.

Daarnaast doorloop je samen een breed ontwikkelprogramma waarin de focus ligt op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, project- en procesvaardigheden en inhoudelijke kennis van uiteenlopende duurzaamheidsvraagstukken. Ook draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Klimaattalent en is er volop ruimte om elkaar als team te leren kennen en samen leuke activiteiten te ondernemen.

Quote

“Ik werk met veel enthousiasme als Klimaattalent door de afwisseling tussen de opdrachten en alle ervaring die je in korte tijd op doet. Werken bij meerdere opdrachtgevers betekent dat je het speelveld van verschillende kanten leert kennen en zo écht gedragen oplossingen kunt creëren.” Barris Steenhorst, Klimaattalent

Dit zijn je directe collega’s

Je gaat werken in ons Klimaattalent-team, een groep enthousiaste jonge professionals met verschillende achtergronden en een brede professionele affiniteit met duurzaamheid. De één heeft meer kennis van de energietransitie, de ander van duurzame mobiliteit of een klimaatbestendige en gezonde leefomgeving. Juist die verschillende perspectieven maken het team sterk. De sfeer is open, informeel en collegiaal, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.

Ook werk je nauw samen met collega’s bij je opdrachtgevers. Je duikt in inhoudelijke vraagstukken, werkt mee aan concrete oplossingen en bouwt ondertussen een breed netwerk op. Zo leer je niet alleen veel over duurzaamheid, maar ook hoe beleid, organisaties en uitvoering in de praktijk samenkomen.

Dit neem je mee

Als Klimaattalent heb jij verschillende interesses en wil je werken aan één van de volgende transitievraagstukken: energietransitie, klimaatbestendige leefomgeving of duurzame mobiliteit. Ook heb je affiniteit met de (semi)publieke sector en vind je het interessant opdrachten te doen in de verschillende bestuurslagen en organisaties. We zijn op zoek naar Klimaattalenten die zich herkennen in de onderstaande profielschets:

• Je hebt een universitaire master waaruit je interesse voor duurzaamheid blijkt, bijvoorbeeld richting duurzame ontwikkeling, bestuurskunde, planologie, energiewetenschappen of milieustudies;
• Je hebt 0-3 jaar werkervaring. Het is een voordeel als je wat stage- of werkervaring meebrengt
• Je bent enthousiast, zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven
• Je beschikt over Nederlands als voertaal (minimaal C2-niveau)

Dit bieden we jou

Werken bij Berenschot klimaattalent betekent een mooi startsalaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een startsalaris van € 3.170 bruto bij een werkweek van 38,75 uur. Bij goed functioneren wordt je salaris jaarlijks verhoogd
• 8% vakantietoeslag
• Een jaarcontract gevolgd door een tweejarig contract bij goed functioneren
• Een ontwikkelprogramma en persoonlijke ontwikkelcoach
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer dagen bij te kopen
• Een laptop en een telefoon
• Een mobiliteitsbudget dat je o.a. kan inzetten voor een NS kaart die je zowel zakelijk als prive kan gebruiken
• Een pensioenregeling en een variabele winstdeling