Senior Medewerker Financiële Administratie

Zorg voor betrouwbare financiële processen, inclusief de salarisadministratie, en fiscale beheersing als Senior Medewerker Financiële Administratie bij DNB.

• Amsterdam
• Bachelor

Jij hebt impact

Als Senior Medewerker Financiële Administratie zorg je ervoor dat financiële processen zorgvuldig, beheerst en efficiënt verlopen. Je draagt bij aan de betrouwbaarheid van de financiële administratie, inclusief de salarisadministratie, én aan een correcte toepassing van de fiscale regelgeving. Met jouw expertise in procesbeheersing, risicobeheersing en fiscaliteit help je DNB om financiële processen continu te verbeteren en toekomstbestendig te houden.

Zo doe je dat als Senior Medewerker Financiële Administratie bij DNB.

Als Senior Medewerker Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor de beheersing en verdere verbetering van administratieve processen binnen de bedrijfsadministratie. Je bewaakt risico’s, initieert verbetertrajecten en zorgt ervoor dat processen en werkwijzen actueel blijven. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de regels omtrent salarissen en de fiscale regelgeving daaromtrent. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Finance & Risk en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders, waaronder de Belastingdienst en externe adviseurs. Binnen het team vervul je een belangrijke rol in kennisdeling en begeleiding bij complexe vraagstukken.

Wat ga je precies doen?

• Bewaken van de proces- en risicobeheersing binnen de bedrijfsadministratie en passende beheersmaatregelen initiëren.
• Initiëren en leiden van verbetertrajecten gericht op efficiëntie, kwaliteit en beheersing van financiële processen.
• Correct toepassen van de regelgeving omtrent salarissen en de fiscale regelgeving, in het bijzonder ten aanzien van de loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Beoordelen van complexe vraagstukken binnen de crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie en waar nodig bijdragen aan de uitvoering.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders, externe adviseurs en de Belastingdienst.

Hier doe je dat

Je wordt onderdeel van het team Bedrijfsadministratie binnen de afdeling Financiële Administratie & Verslaglegging (FAV), onderdeel van de divisie Finance & Risk. Het team is verantwoordelijk voor onder meer de crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie van DNB. Je werkt nauw samen met collega’s binnen FAV, waaronder functioneel beheerders, financial controllers en beleidsmedewerkers, en hebt daarnaast afstemming met collega’s binnen Planning & Control en risicomanagement. Als senior ben je een belangrijke kennisdrager en aanjager van procesverbeteringen binnen het team.

Dit breng je mee

Je combineert een sterk analytisch vermogen met oog voor kwaliteit en detail. Je overziet processen in hun samenhang, communiceert helder met verschillende stakeholders en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren. Daarnaast werk je nauwkeurig, ben je resultaatgericht en draag je actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Opleiding in de richting van belastingadvies en/of salarisverwerking.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Kennis van fiscale regelgeving, in het bijzonder op het gebied van de loonbelasting en premies sociale zekerheid.
• Ervaring met procesoptimalisatie en risicobeheersing binnen een financiële administratie.
• Ervaring met fiscale aangiften en fiscale beheersing binnen een organisatie.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.330,-- en maximaal € 6.170,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 63.900,-- en maximaal € 91.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Bij DNB geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij zich gesteund en gewaardeerd voelen. Daarom creëren we een omgeving waarin werk en privé in balans zijn, zodat onze collega’s met energie en plezier kunnen groeien in hun vak. Met eigentijdse en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden sluiten we optimaal aan bij de wensen en levensfase van al onze medewerkers – zodat iedereen de ruimte krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Thuiswerkfaciliteiten

Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi-versterker (€100,-).

Sporten

DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

Verlofregelingen

Ouderschapsverlof

Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

Mantelzorg

De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

Adoptie- en pleegzorgverlof

Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

Partnerverlof

Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

Transitieverlof

Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

Verlof kopen & verkopen

Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

Leasefietsregeling

DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

Treinreizen

Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon-werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

Studiekostenregeling

Aflossing DUO studieschuld

De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO-studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

Studieregeling

Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

Werken vanuit het buitenland

De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

DNB Museumkaart

Je kan gratis een DNB-museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

Fruit op kantoor

Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door. Da's wel zo gezond.

Personeelsvereniging O&o

Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

80-90-100-regeling

Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

Wia exedentverzekering / WGA hiaat

Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a.