SAP SuccessFactors HCM Manager

Leid complexe HR transformaties door anderen te motiveren en te inspireren. Bij Deloitte.

• Amsterdam
• Technology & Transformation
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden en hybride werken, afgestemd op je team en je klantverplichtingen.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst, boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien met ons development program.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen, als je wilt.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige regelingen, zoals bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je bent klaar voor een uitdaging. Je weet een team te inspireren en aan te sturen om uitstekende resultaten te behalen. Je durft nieuwe dingen uit te proberen en blijft jezelf ontwikkelen. Je bent commercieel ingesteld en kunt de behoeften van klanten herkennen en begrijpen.

Voor de functie van Manager SAP SuccessFactors HCM beschik je daarnaast over:

• Minimaal 6 jaar professionele ervaring met SAP SuccessFactors HCM-implementaties, met diepgaande HR proceskennis en aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
• Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma. Kandidaten met een Nederlands hbo-diploma worden eveneens in overweging genomen wanneer zij beschikken over aanzienlijke project ervaring;
• Ruime ervaring in het managen van HCM-projecten en het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties;
• Uitgebreide kennis van SAP SuccessFactors HCM binnen meerdere modules (Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, Onboarding);
• Expertise in AI-gedreven HR-oplossingen, waaronder praktische ervaring met SAP SuccessFactors Business AI (Joule en AI-functionaliteiten binnen het platform en Talent Intelligence Hub) en het vermogen om AI strategisch toe te passen in klantprojecten en interne processen;
• Affiniteit met data, workflows, HR-architectuur en het vermogen om effectief samen te werken in internationale teams;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
• Ervaring met werken in teams en plezier in het coachen van anderen;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

What impact will you make?

Met jouw ervaring in SAP SuccessFactors HCM initieer, ontwerp en leid je grootschalige HCM-implementaties voor multinationale klanten. Je stuurt multidisciplinaire teams en partnerorganisaties aan om een soepele uitvoering te waarborgen, helpt klanten nieuwe manieren van werken en begeleidt jongere collega's in hun ontwikkeling.

Met jouw strategische inzicht in HCM-processen adviseer je over en implementeer je oplossingen binnen uiteenlopende projecten. Daarbij maak je gebruik van SAP SuccessFactors AI-oplossingen en aanvullende HR-technologieën om processen te stroomlijnen, bruikbare inzichten te genereren en de medewerkerservaring te verbeteren.

How do you do this?

• Je leidt grootschalige implementatieprojecten met een flexibele managementstijl;
• Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, met aandacht voor culturele diversiteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Je vervult een voorbeeldrol binnen de afdeling en in de markt als onderdeel van de toonaangevende Cloud-implementatiepartner van Nederland;
• Je begrijpt bedrijfsstrategieën en vertaalt deze naar cloudgebaseerde HCM-strategieën;
• Je adviseert over innovatieve oplossingen, zoals SAP SuccessFactors AI-oplossingen (Joule en AI-functionaliteiten, Talent Intelligence Hub), AI-gestuurde analyses en automatisering, en bewezen configuratieprincipes om HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiëntie te optimaliseren, Waarbij je het gebruik van AI kan uitleggen;
• Je geeft richting aan cultuur, teambetrokkenheid, competentieontwikkeling, recruitment en de ontwikkeling van tools en methodologieën. Daarnaast stimuleer je de adoptie van HR-technologieën (waaronder SAP SuccessFactors AI-oplossingen en agentic AI) om efficiëntie, inzicht en kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.