HR Businesspartner Ambulance
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond — HR Businesspartner Ambulance
- Startdatum: 05-11-2026
- Uren per week: 32
- Einddatum: 05-05-2027
- Uurtarief: € 125
- Standplaats: Rotterdam
- Dienstverband: Detachering
Functieomschrijving
Wat je doet:
- Werken op tactisch/strategisch niveau vanuit de businessdoelstellingen van het organisatieonderdeel en HR-initiatieven integreren.
- Bewaken van het jaarplan door tijdig de juiste acties te initiëren of uit te zetten.
- Deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van MT-leden (zoals afdelingshoofden en directie).
- Deelnemen aan OR-overleggen als adviseur en ondersteuner van de directie.
- Adviseren op operationeel/tactisch niveau bij vraagstukken vanuit de directie of afdelingshoofden over afdelingshoofden of teamleiders.
- Functioneel leidinggeven aan en coachen van twee HR-adviseurs en optreden als sparringpartner bij escalerende casuïstiek.
- Deelnemen aan en/of leiden van projecten in nauwe samenwerking met andere afdelingen binnen en buiten HR (bijvoorbeeld weerbaarheid/bedrijfscontinuïteit, vitaliteit, actualiseren van het personeelshandboek en intranet).
- Bijdragen aan een goede rolverdeling en samenwerking tussen HR-collega’s die (in)direct betrokken zijn bij het organisatieonderdeel.
- Uitwerken van beleidsstukken en voorstellen aan het MT.
- Opstellen van managementrapportages voor de directie.
Jouw profiel
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner binnen een overheidsorganisatie.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur richting Human Resource Management.
- Ervaring met deelname aan en advisering binnen overleggen op MT-niveau en ondernemingsraden.
- Sterke beleidsmatige vaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten.
- Proactief, analytisch en in staat effectief samen te werken met diverse stakeholders binnen de organisatie.
- Zichtbaar binnen de organisatie en in staat draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.
Pré's
- Ervaring binnen de zorgsector.
- Ervaring met vraagstukken op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.
- Ervaring met AFAS.
Eisen
- Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.