Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Senior Product Owner

Posted 14 Oct 2026
Share:
Work experience
10 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€115 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
9 November 2026
Deadline
16 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Senior Product Owner bij Nederlandse Spoorwegen.

  • Startdatum: 09-11-2026
  • Einddatum: 09-11-2027
  • Uren p/w: 36
  • Uurtarief: € 115
  • Standplaats: Utrecht
  • Dienstverband: Freelance

Dit ga je doen

  • Productrichting. Je vertaalt de Developer Experience-strategie naar haalbare productdoelen, ontwikkelt een samenhangende roadmap en zet samen met de Product Manager heldere prioriteiten neer zodat gebruikers een frictieloos en versnellend platform ervaren.
  • Overkoepelend. Je verbindt roadmaps en geeft organisatorisch en productinhoudelijk richting aan meerdere teams, maakt met betrokken PO’s afspraken over eigenaarschap en besluitvorming en doorbreekt knelpunten die geen team alleen kan oplossen.
  • Verandering. Je stuurt op standaardisatie waar variatie geen onderscheidende waarde heeft, rond lopende migraties zorgvuldig af en bewaakt adoptie, continuïteit en overdraagbaarheid van veranderingen.
  • Dienstverlening. Je brengt focus in platformdiensten, verlaagt cognitieve belasting met eenduidige designprincipes, verbetert gebruikerservaringen en zet selfservice in waar dat gebruikers helpt, zonder overmatige beheerlast voor het team.
  • Samenwerking. Je neemt eigenaarschap over de ontwerpdiscipline in de Developer Journey en geeft richting aan diensten waarmee teams elkaar snel vinden, expertise delen en vragen oplossen; je versterkt de inzet van Slack en verbindingen naar andere platformdiensten.
  • Producteigenaarschap. Je bepaalt voor wie het product waarde levert, toetst aannames, weegt gebruikersbehoeften af tegen organisatiedoelen, beoordeelt gebruik en waarde en stuurt bij op basis van gegevens.
  • Leiderschap en ontwikkeling. Je coacht collega-PO’s in het ontwikkelen van productvisies, het maken van afwegingen en het nemen van eigenaarschap, en maakt kennis, keuzes en afspraken overdraagbaar zodat teams zelfstandig kunnen blijven werken.

Dit zijn de eisen

  • Opleiding. Minimaal hbo/wo-werk- en -denkniveau.
  • Ervaring. Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner of vergelijkbare productverantwoordelijke rol binnen een complexe IT-organisatie.
  • Productvaardigheden. Ervaring met productvisie, discovery en roadmapontwikkeling voor interne platformproducten; je maakt open vraagstukken concreet en verbindt keuzes aan uitvoering.
  • Veranderervaring. Ervaring met veranderingen die meerdere teams raken (migraties, vereenvoudigen dienstenlandschap, professionaliseren dienstverlening).
  • Leiderschap. Inhoudelijk leiderschap en coachingsvaardigheden; aantoonbare bijdrage aan betere prioritering, eigenaarschap en zelfstandigheid bij teams en PO’s.
  • Organisatiesensitiviteit. Overtuigingskracht, vermogen belangen te verbinden, prioriteiten ter discussie te stellen en besluiten te nemen binnen mandaat; weten wanneer afstemming of escalatie nodig is.
  • Technisch en functioneel inzicht. Voldoende inzicht om met specialisten te spreken over SaaS, integraties, toegangsbeheer, security en lifecyclemanagement.
  • Werkwijze. Zelfstandige, resultaatgerichte aanpak; snel instappen, effectief werken met agile teams en gebruiken van feedback en servicegegevens om prioriteiten bij te stellen en resultaten zichtbaar te maken.
  • Pre’s. Ervaring met samenwerkings- en kennistooling; ondersteuning van designprocessen of enterprise-SaaS is een pré.
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk gelezen en gaat hiermee akkoord.

Wensen

  • Ervaring met samenwerkings- en kennistooling is een pre.
  • Ondersteuning van designprocessen of enterprise-SaaS is een pre.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years