Product Owner Integration
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
HR-De Rechtspraak
Over de rol
Als Product Owner van het Integration Strategy Enablement Team (ISET) fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP) en fungeert als klankbord voor het ISET over de wijze van implementatie.
- Startdatum 30-10-2026
- Uren p/w 36
- Einddatum 30-06-2027
- Uurtarief € 100
- Standplaats Utrecht
- Dienstverband Detachering
Kernactiviteiten
- Ophalen van (technische) vereisten bij de value teams
- Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling
- Presentaties geven over visie, roadmap e.d. aan technische en niet-technische stakeholders
- Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team
- Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden
- Initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP
- Initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.)
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het aansturen van een technisch product team
- HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS) (5 jaar)
Wensen
- Business en IT met elkaar kunnen verbinden; o.a. aansluiting Portfolio management en kwartaalplanningen
- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
- Ervaring met werken onder architectuur
- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
- Ervaring met Microsoft Azure en OpenShift is een pré
Competenties
- Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord fungeren voor het engineering team
- Stakeholder management
- Backlog management
- Proactief in handelen en communicatie
- Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams
- Presenteren aan technische en niet-technische collega's
- Strategisch denken; binnen het team en daarbuiten (MT-niveau)
- Afstemming met de architecten van het platform
- Agile way of working
- Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.