Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Zelfstandig adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Job •
Posted 14 Oct 2026
Share:
Work experience
5 to 25 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€120 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
15 November 2026
Deadline
20 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Gemeente West Betuwe

Zelfstandig Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling — je vertaalt ruimtelijk beleid naar praktijk, levert concrete resultaten en vormt de verbinding tussen inwoners, ontwikkelaars, bestuurders en gemeentelijke collega's. Je beweegt je tussen strategische advisering en praktische uitwerking.

  • Startdatum 15-11-2026
  • Uren p/w 24
  • Einddatum 31-12-2027
  • Uurtarief € 120
  • Standplaats West Betuwe
  • Dienstverband Freelance

Functie

Zelfstandig Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling — je vertaalt ruimtelijk beleid naar praktijk, levert concrete resultaten en vormt de verbinding tussen inwoners, ontwikkelaars, bestuurders en gemeentelijke collega's. Je beweegt je tussen strategische advisering en praktische uitwerking.

Werkzaamheden

  • Beoordelen van principeverzoeken: beoordelen van complexe verzoeken van initiatiefnemers en ontwikkelaars en toetsen aan beleid en ruimtelijke mogelijkheden.
  • Opstellen van gebiedsvisies en beleidsregels: uitwerken van visies en regels die richting geven aan toekomstige ontwikkelingen.
  • Omgevingsplan: inhoudelijke bijdragen aan opstellen en actualiseren van het omgevingsplan, inclusief onderbouwingen.
  • Begeleiden van ruimtelijke procedures: begeleiden van complexe procedures van begin tot eind, inclusief bezwaar- en beroepsprocedures.
  • Adviseren van projectteams: adviseren over aanpak van ruimtelijke vraagstukken en voorbereiden/coördineren van omgevingsplanwijzigingen.
  • Voortgangsbewaking: bewaken van voortgang van projecten en signaleren van knelpunten, risico's en benodigde besluitvorming.
  • Vertalen van beleid naar uitvoering: omzetten van strategische ambities in praktische, uitvoerbare oplossingen.

Beoogde resultaten

  • Inhoudelijk beoordeelde complexe principeverzoeken met onderbouwd advies over beleidsmatige en ruimtelijke haalbaarheid.
  • Uitgewerkte gebiedsvisies en beleidsregels die richting geven aan ruimtelijke ontwikkelingen.
  • Inhoudelijke bijdragen en onderbouwingen voor het opstellen en actualiseren van het omgevingsplan.
  • Zorgvuldig voorbereide en uitgewerkte ruimtelijke procedures, inclusief benodigde stukken voor bezwaar en beroep.
  • Uitgewerkte voorstellen en onderbouwingen voor omgevingsplanwijzigingen ter ondersteuning van procedure en besluitvorming.
  • Inzicht in voortgang, knelpunten en risico's zodat ontwikkelopgaven tijdig kunnen worden bijgestuurd.
  • Inhoudelijke ondersteuning van woningbouwplannen en bedrijventerreinen ter bijdrage aan de gemeentelijke ontwikkelambities.

Gevraagde expertise en vaardigheden

  • Ruime kennis en ervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkeling.
  • Ervaring met gemeentelijke beleidsvorming en complexe ruimtelijke procedures, inclusief omgevingsplan en omgevingsrecht.
  • Vermogen om complexe ruimtelijke vraagstukken te analyseren en beleidsmatige en juridische belangen af te wegen.
  • Vaardigheid in het vertalen van analyses naar heldere adviezen en concrete producten.

Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente in een soortgelijke rol
  • Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Planologie of Omgevingsrecht

Wensen

  • Kandidaat is beschikbaar om per 15 november 2026 te starten

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years