Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Expert Financieel-economische expertise TSI

Posted 14 Oct 2026
Share:
Work experience
7 to 25 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€150 per hour
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
26 October 2026
Deadline
23 October 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

VNG (Realisatie BV)

Expert Financieel-economische expertise TSI

Maatwerkspecialist — Financieel-economische expertise

  • Startdatum: 26-10-2026
  • Einddatum: 31-12-2028
  • Uurtarief: € 150
  • Standplaats: Almere
  • Dienstverband: Detachering

Wat ga je doen?

Je voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden. Per opdracht worden vooraf vastgelegd: aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning en acceptatiecriteria. Jij bepaalt binnen de kaders van de opdracht zelfstandig hoe de resultaten tot stand komen.

Werkwijze en positie

Werkwijze: Je werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame oplossingen. De nadruk ligt niet op tijdelijke inzet van capaciteit, maar op het realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van opdrachtgevers.

Opdrachtomvang en -duur

De aard, omvang en doorlooptijd van resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag; er worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt. Gedurende de looptijd kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten worden uitgevoerd.

Belangrijkste kenmerken

  • Resultaatgericht en zelfstandig werken
  • Flexibele aanpak binnen afgesproken kaders
  • Duurzame oplossingen voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden
  • Opdrachten vooraf afgebakend met acceptatiecriteria en planning

Eisen

  • Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen
  • De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de motivatiebrief concreet te beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de relevante opdrachtgevers, functies of projecten benoemd
  • De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en referentieprojecten te verifiëren
  • De maatwerkspecialist beschikt minimaal over
  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, accountancy, finance, bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding
  • Aantoonbaar in het curriculum vitae
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe financieel-economische vraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties
  • Aantoonbaar onderbouwd met een beschrijving van de uitgevoerde opdrachten of projecten, inclusief opdrachtgever, periode, eigen rol en de geleverde resultaten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van de financieringssystematiek binnen de sociale infrastructuur, waaronder de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw), Beschut Werk, BUIG, loonkostensubsidie (LKS) en andere relevante financieringsstromen en bekostigingssystematieken
  • Aantoonbaar met minimaal twee relevante opdrachten of adviestrajecten waarin deze expertise aantoonbaar is toegepast
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van strategische financieel-economische adviesopdrachten op het gebied van organisatieontwikkeling, governance, regionale samenwerking of transitievraagstukken
  • Aantoonbaar onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin de kandidaat verantwoordelijk was voor de analyse, advisering en/of uitwerking van concrete financieel-economische scenario's, businesscases of implementatieadviezen

Wensen

  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische financieel-economische advisering bij transitievraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden. Denk aan: financiële modellen, rekentools, businesscases, dashboards, scenarioanalyses, afwegingskaders, handreikingen of andere overdraagbare producten, instrumenten en methodieken die opdrachtgevers zelfstandig kunnen toepassen of verder kunnen ontwikkelen
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare financieel-economische producten, instrumenten en methodieken. Denk aan: financiële modellen, rekentools, businesscases, dashboards, scenarioanalyses, afwegingskaders, handreikingen of andere overdraagbare producten en methodieken die bijdragen aan duurzame kennisopbouw en door opdrachtgevers zelfstandig kunnen worden toegepast
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering over complexe financieel-economische vraagstukken. Hiermee wordt bedoeld advisering aan colleges van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of vergelijkbare bestuurlijke gremia
  • De kandidaat heeft in de afgelopen vijf jaar opdrachten uitgevoerd waarin hij of zij gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden financieel-economisch heeft geadviseerd over de ontwikkeling of bekostiging van de sociale infrastructuur. Per opdracht vermeldt het cv de opdrachtgever, de periode, de rol en de concrete financieel-economische advieswerkzaamheden. Een opdracht telt alleen mee als al deze gegevens uit het cv blijken. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht = 7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare opdrachten = 20 punten

Competenties

  • Analytisch sterk
  • Bestuurlijk sensitief
  • Conceptueel sterk
  • Resultaat- en kwaliteitsgericht
  • Uitstekende schriftelijke adviesvaardigheden
  • Communicatief vaardig
  • Verbindend
  • Zelfstandig en professioneel
  • Complexe financiële vraagstukken begrijpelijk kunnen vertalen
  • Probleemoplossend vermogen
  • Stelselbewustzijn
  • Vermogen om rust en overzicht te brengen in complexe vraagstukken

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Active in 1 country
8 employees
50% men - 50% women
Average age is 29 years