Recruiter

Krijg jij energie van mensen, goede gesprekken en talent spotten? Mooi. Als Recruiter (aannemer) bij doen’r speel jij een sleutelrol in de groei van onze organisatie. Jij weet mensen enthousiast te maken, stelt de juiste vragen en durft keuzes te maken. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw energie, nieuwsgierigheid en lef maken voor ons het echte verschil.

Dit ben jij:

• Opleiding – Afgeronde hbo- of wo-studie
• Werkervaring – Ervaring in recruitment is welkom, maar zeker geen must. Ook als starter nodigen we je van harte uit om te solliciteren
• Beschikbaar – 36 tot 40 uur per week
• Woonplaats – Je woont in de Randstad
• Mentaliteit – Sociaal, enthousiast, nieuwsgierig en niet bang om initiatief te nemen

Dit krijg jij:

• Salaris – Vanaf € 2.700,- tot € 4.000,- op basis van 40 uur, inclusief 8,3% vakantiegeld
• Reizen – Een vergoeding van jouw reiskosten
• Vakantie – 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Zekerheid – Direct een vast contract
• Groei – Opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding om het beste uit jezelf te halen
• Extra – Maandelijks kans op een bonus van € 200
• Pensioen – Wij betalen 60% van jouw pensioenpremie
• Sfeer – Collega’s die met je meedenken, successen vieren en graag samen borrelen

Dit ga jij doen:

Als Recruiter (aannemer) ben jij het gezicht én de stem van doen’r voor nieuw talent. Jij vindt, benadert en enthousiasmeert toekomstige doen’rs en begeleidt ze van de eerste kennismaking tot hun eerste werkdag. Daarmee heb je direct invloed op wie we aannemen en hoe onze organisatie verder groeit.

Je voert gesprekken met kandidaten, luistert scherp en stelt de juiste vragen. Zo ontdek je wie iemand is, waar iemand energie van krijgt en of diegene past bij doen’r. Daarbij kijk je verder dan alleen het cv. Mentaliteit, motivatie en potentieel vinden we minstens zo belangrijk als ervaring.

Je spreekt veel talenten die aan het begin van hun carrière staan. Via doen’r krijgen zij de kans om werkervaring op te doen, zichzelf te ontwikkelen en te ontdekken waar hun kracht ligt. Jij helpt hen om die volgende stap met vertrouwen te zetten. Juist dat maakt jouw werk waardevol: je verbindt ambitie aan kansen.

Natuurlijk wacht je niet af tot talent vanzelf op je afkomt. Je bedenkt en voert wervingscampagnes uit, organiseert events en bouwt relaties op met hogescholen en universiteiten. Zie je een kans voor een nieuwe samenwerking, een slim idee of een creatieve actie? Dan pak je die.

Daarnaast kijk je kritisch naar ons recruitmentproces. Wat kan slimmer, beter of leuker? Je denkt mee, probeert uit en helpt ons elke dag sterker te worden in het vinden én selecteren van de juiste doen’rs. Jouw handelsmerk? Enthousiasme, oprechte interesse en een scherp oog voor talent.

Onze mentaliteit

Na jaren van doen weten we precies waar de doen’r-mentaliteit voor staat. We werken hard en ontspannen hard. We zijn serieus als het moet, altijd professioneel en zetten plezier voorop. Zo vallen we op, blijven we hangen en groeien we door. Altijd net even anders, altijd op de doen’r-manier.

➡️ Ontwikkelen

Blijven leren zit in je bloed. Jij bent nieuwsgierig naar de nieuwste trends en inzichten in recruitment en weet wat er speelt in de markt. Die kennis deel je met collega’s en gebruik je om ons wervingsproces steeds slimmer en sterker te maken.

➡️ Onderscheiden

Met jouw proactieve aanpak vind je de juiste mensen, ook wanneer het uitdagend wordt. Daarmee maak je echt het verschil. Kandidaten en collega’s kunnen op je bouwen, omdat jij helder communiceert, verwachtingen goed managet en altijd oprecht blijft. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en zorgt ervoor dat mensen zich gezien voelen.

➡️ Ondernemen

Een echte aanpakk’r. Dat ben jij. Zelfstandig en altijd klaar om met frisse en effectieve ideeën te komen. Of het nu gaat om nieuwe wervingsstrategieën of vooruitdenken over wat onze opdrachtgevers straks nodig hebben. Jij loopt voorop en zorgt ervoor dat doen’r altijd aan de vraag voldoet. Dat is nog eens ondernemend!

Bij doen’r krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te pakken en echt impact te maken. Je bouwt mee aan een groeiende organisatie, werkt samen met betrokken collega’s en helpt talent aan een vliegende start.

Enthousiast? Solliciteer dan snel. Wie weet drinken we binnenkort samen een bakkie.