Senior P&O-adviseur beleid & organisatieontwikkeling

Als senior P&O-adviseur beleid en organisatieontwikkeling speel je een cruciale rol in het vormgeven van P&O- en organisatie brede thema’s binnen de rechtbank Den Haag.

€ 4.132,76 – € 6.275,94 · 36 uur · medior · wo | hbo

Wat ga je doen?

Als senior P&O-adviseur beleid en organisatieontwikkeling ben je de aanjager om P&O en daarmee de organisatie naar een hoger plan te tillen. Je takenpakket is breed, zowel op strategisch als tactisch niveau. De rol vraagt om analytisch vermogen en strategisch inzicht, maar je bent ook verantwoordelijk voor de vertaling en implementatie van het landelijk P&O beleid naar de praktijk, wet- en regelgeving en herinrichtingsvraagstukken.

Ook houd je je bezig met het opzetten en uitrollen van projecten, zoals bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning. Beleid, processen en werkwijzen binnen de rechtbank Den Haag leg je vast en beoordeel je op basis van jouw expertise.

Jouw aanpak is doortastend, met gevoel voor verhoudingen en je hebt een scherp oog. Als strategische schakel tussen de organisatie en de P&O-afdeling onderhoud je contacten met het management om te adviseren en af te stemmen over de ontwikkeling, toepassing, implementatie en uitvoering van P&O-beleid en processen. Om die reden onderhoud je dan ook een warm netwerk.

Kortom: een strategisch-tactische rol binnen een unieke organisatie die constant in beweging is. Vanuit verschillende projecten en initiatieven werk jij, samen met het team, aan een optimale ontwikkeling van het P&O-beleid en de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat ...

• het een strategisch-tactische rol is binnen een unieke organisatie die constant in beweging is;
• jij, samen met het team, vanuit verschillende projecten en initiatieven werkt aan een optimale ontwikkeling van het P&O-beleid en de organisatie.

Dit krijg je ervoor terug

• Contract: een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 11 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Denk hierbij aan het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets voor woon-werkveer, verduurzamen van je woning, bedrijfsfitness of het afbetalen van je studieschuld per 1 januari 2025.
• Thuiswerken: mogelijkheid tot deels werken vanuit huis.
• Mobiliteit: woon-werkverkeer vergoeding in de vorm van een ov-chipkaart. We zijn uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer op slechts een paar minuten lopen van station Den Haag Centraal.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

De functie valt onder de CAO-Rijk.

Wat we van jou verwachten

Met jouw evenwichtigheid, veranderkracht en analytisch vermogen draag je jouw steentje bij aan een vooruitstrevend en duurzaam P&O-beleid binnen de rechtbank Den Haag.

Jij kunt:

• een nieuwe omgeving snel eigen maken;
• beleidsstukken helder en zorgvuldig schrijven;
• projecten opzetten en uitvoeren;
• overzicht bewaren, analyseren en implementeren;
• goed samenwerken en zet hierbij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in.

Jij hebt:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Human Resource Management (P&OM) of bestuursrecht;
• minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• ervaring met management development;
• ervaring met strategische personeelsplanning;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Hier kom je te werken

Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

Cluster Bestuursondersteuning en -advisering (BO&A) draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primaire proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen en te adviseren. Hierin fungeren wij als kritisch klankbord en bewaken wij de kwaliteit van dienstverlening en werkprocessen.

De unit P&O maakt onderdeel uit van cluster BO&A en bestaat uit ongeveer 27 enthousiaste collega’s met ieder een eigen werkgebied en/of specialisme. We zijn een hecht team en sparren graag met elkaar over hoe je zaken aanpakt. Je rapporteert direct aan het hoofd P&O en werkt nauw samen met de andere P&O-adviseurs. Daarnaast werk je op jouw dossiers samen met collega’s uit de hele organisatie.

Er wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag.