digitaal specialist bestrijding kinderporno en kindersekstoerisme

Sta jij stevig genoeg in je schoenen om een cruciale bijdrage te leveren aan het opsporen van seksueel misbruik van kinderen? Heb jij een groot verantwoordelijkheidsgevoel, een flinke dosis doorzettingsvermogen en ben je werkzaam of werkzaam geweest in het zeden/TBKK-domein? Reageer dan nu!

digitaal specialist bestrijding kinderporno en kindersekstoerisme

• Locatie: Zoetermeer
• Organisatieonderdeel: Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
• Vakgebied(en): ICT, Digitale Opsporing
• Niveau: HBO BACHELOR

Wat ga je doen?

Je gaat werken bij het opsporingsteam van Team Bestrijding Kinderporno en Kindersekstoerisme (TBKK), waar de digitale component in opsporingsonderzoeken groot is. Anonieme gebruikers, encryptie en het dark web zijn gemeengoed binnen ons thema. Daarom maken we gebruik van de nieuwste (digitale) opsporingsmethoden en -technieken en bedenken en ontwikkelen wij (technisch) innovatieve oplossingen om onze verdachten altijd één stapje voor te zijn. Jij pakt daar proactief je rol in en voert zelfstandig alle voorkomende digitale opsporingshandelingen uit en stelt daarvan proces-verbaal op. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het analyseren van onderschept internetverkeer en het onderzoeken van in beslag genomen gegevensdragers. Met name het op een bruikbare en efficiënte manier structureren en doorzoekbaar maken van (soms grote hoeveelheden) veiliggestelde data is een belangrijke taak waar jij je directe collega’s mee helpt. Je bent als specialist een belangrijke schakel tussen het team en samenwerkingspartners zoals het Digital Intrusion Team, Team High Tech Crime en Team Digitale Opsporing. Ook sluit je als digitaal specialist aan bij doorzoekingen in woningen of datacentra ter vastlegging van gegevens en/of inbeslagneming, waarbij je aan de voorkant actief meedenkt over de beste manier om dit aan te pakken.

Binnen het team ben jij samen met de andere digitaal specialisten voor je collega’s het aanspreekpunt als het gaat om digitale opsporing. Door jouw kennis en ervaring over te brengen, draag je bij aan het digitaal vaardiger en zelfstandiger maken van andere teamleden. Je bent alert op relevante trends, ontwikkelingen en kansen. Je zet dat inzicht om in concrete toepassingen en ideeën binnen de opsporingspraktijk, zodat het team vooruit kan binnen de lopende onderzoeken of bijvoorbeeld op een innovatieve manier nieuwe onderzoeken of projecten kan starten.

Waar ga je werken?

Het internet biedt ongekende mogelijkheden voor mensen die zich bezighouden met (online) misbruik van kinderen. Om dergelijke misdrijven te bestrijden heeft de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies twee teams die deel uitmaken van de landelijke organisatie voor de bestrijding van kinderporno en kindersekstoerisme (TBKK). Dit zijn het Team Landelijke Taken (TLT) en het Team Opsporing (TOp). Beide teams werken in voorkomende gevallen samen met de TBKK’s in de regionale eenheden en maken gebruik van innovatieve opsporingstactieken en -technieken. Hiervoor hebben wij de beschikking over diverse specialisten, waaronder meerdere digitaal specialisten, waardoor we in staat zijn om multidisciplinair te werken.

Jij komt te werken voor het Team Opsporing. Hoofdtaak van TOp is het opsporen van slachtoffers en daders, voornamelijk misbruikers, producenten en facilitators van kinderporno en kindersekstoerisme. Verdachten van (online) misbruik van kinderen zijn o.a. actief op het clear en dark web of communiceren via (mobiele) apps. De onderzoeken zijn vaak complex en uitdagend en er wordt regelmatig samengewerkt met (inter)nationale publieke en/of private partners en buitenlandse politiediensten.

Daarnaast is het TBKK, samen met o.a. Team High Tech Crime, ondergebracht binnen het domein High Tech en Environmental Crime. Over en weer zijn we met elkaar verbonden. Hierdoor is er een lage drempel om aansluiting te vinden bij specialisten uit de andere teams. Met elkaar hebben wij een schat aan expertise en ervaring in huis, zodat we in staat zijn om gebruik te maken van innovatieve opsporingstactieken en -technieken.

Wie ben jij?

Jij bent een vakinhoudelijk gepassioneerde specialist op het gebied van computertechniek. Je vindt het leuk om op de hoogte te blijven van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen in het vakgebied en maakt je actief meester van nieuwe kennis. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen en oplossingsrichtingen en stimuleer je collega’s om aan de slag te gaan met digitale aspecten binnen de opsporing. Je wacht niet tot collega’s jou om hulp vragen, maar draagt uit eigen beweging ideeën en voorstellen aan om lastige vraagstukken in lopende onderzoeken op te pakken. Je bent altijd op zoek naar innovatieve manieren om nét dat stukje verder te gaan dan we normaal doen. Daarbij denk je ‘outside the box’ en in digitale oplossingen.

Het aangaan van samenwerking en leggen van verbinding met directe collega’s en externe partners gaat je goed af. Ook weet je hoe je jouw netwerk en andere bronnen gebruikt om je kennis actueel te houden. Je kunt uit grote hoeveelheden data de juiste informatie halen die voor het onderzoek van belang is. Daarnaast ben je benaderbaar en kun je digitaal complexe zaken eenvoudig uitleggen én opschrijven. Je bent in staat om andere (tactische) teamleden waar nodig te begeleiden om hun digitale kennis naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, van nature een nieuwsgierige en vernieuwende inslag en een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Omdat werken in de opsporing soms onvoorspelbaar is, zou het kunnen dat je – als dat nodig is – op onregelmatige tijden moet werken. Verder ben je bereid en in staat om in voorkomende gevallen piketdiensten te verrichten.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
• aantoonbare affiniteit met computertechniek, cybercrime en IT;
• goede spreek- en schrijfvaardigheid in de Engelse taal.

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.

• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) en een mentale weerbaarheidstest (in verband met het thema en beeldmateriaal) en eventueel een referentenonderzoek zijn onderdeel van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.