Kennismanager & Product Owner

Als Kennismanager & Product Owner combineer je kennismanagement met het productownership van het kennismanagementsysteem. Je richt processen en kaders in, bewaakt de kwaliteit en vindbaarheid van kennis en ondersteunt kennis- en contenteigenaren.

Daarnaast ontwikkel je de productvisie, roadmap en backlog en stem je prioriteiten af met de business, IT, data- en AI-specialisten en de leverancier. Je begeleidt het KMS-team, stimuleert het gebruik van het systeem en stuurt bij op basis van inzichten en rapportages.

Je werkt mee aan de implementatie van het kennismanagementsysteem en neemt daarna het product- en proceseigenaarschap over. Zo bouw je niet alleen mee aan de oplossing, maar ontwikkel je deze ook duurzaam verder.

• Hoogeveen
• € 4.493,77 - € 6.794,57 per maand (o.b.v. 40-urige werkweek)
• 32 - 40 uur
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wat maakt dit werk zo leuk?

Impact: Je draagt bij aan een kennisvoorziening die medewerkers helpt om sneller de juiste informatie te vinden en die een betrouwbare basis vormt voor digitale dienstverlening en AI-toepassingen.

Afwisseling: Je combineert strategisch advies, procesinrichting en governance met het concrete productownership van een belangrijk bedrijfssysteem.

Samenwerking: Je verbindt collega’s vanuit de operatie, business, IT, data en AI. Je brengt verschillende perspectieven samen en vertaalt deze naar gedragen keuzes.

Pionieren: Het kennismanagementsysteem wordt geïmplementeerd en verder opgebouwd. Je krijgt daardoor veel ruimte om kaders, werkwijzen en productontwikkeling vorm te geven.

Toekomstgericht werken: Je zorgt dat kennis niet alleen vandaag bruikbaar is, maar ook geschikt blijft voor selfservice, digitale dienstverlening en betrouwbare AI-toepassingen.

Ons aanbod

• 30 vakantiedagen als je fulltime werkt, een keuzebudget en je deelt mee in de winstuitkering.
• Een vergoeding op de dagen waarop je thuis werkt, goede thuiswerkvoorzieningen en een internetvergoeding.
• Tegemoetkoming voor iedere woon-werkkilometer die je hebt gereisd, ook als je lopend of fietsend naar het werk gaat.
• Na één jaar dienstverband kun je gebruikmaken van een subsidie voor woningverduurzaming of de aanschaf van een (e)-bike of elektrische auto.
• Ben je vijf jaar in dienst, dan krijg je de mogelijkheid om twee maanden lang doorbetaald op sabbatical te gaan.

Ons team

Bij Unigarant zijn we volop in beweging. Goede dienstverlening begint bij kennis die actueel, betrouwbaar en gemakkelijk vindbaar is. Voor onze medewerkers, maar ook voor onze digitale dienstverlening en de toepassing van AI. Daarom bouwen we aan een toekomstbestendige kennisvoorziening én aan een organisatie waarin kennismanagement stevig is verankerd.

Als Kennismanager kom je terecht in het team Automation Workflow, onderdeel van Change Development. Je werkt in een omgeving waarin samenwerking, innovatie en continu verbeteren centraal staan. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Operations en Rechtsbijstand, kennis- en contenteigenaren, IT, data- en AI-specialisten en de leverancier van het kennismanagementsysteem. Daarbij stuur je een multidisciplinair virtueel team functioneel aan, zonder hiërarchisch leidinggevende te zijn. Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt ervoor dat afspraken, processen en systeemontwikkeling elkaar versterken.

Als achtergrond neem jij mee

Als achtergrond neem je mee Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau en hebt een heldere visie op de strategische waarde van kennismanagement. Je hebt ervaring met kennismanagement, governance, procesinrichting, kwaliteitsborging en kennismanagementsystemen. Ook ben je bekend met agile werken, productownership, verandermanagement en relevante wet- en regelgeving. Je begrijpt hoe mensen, processen en technologie samenkomen en hebt affiniteit met de inzet van data en AI, zoals semantisch zoeken en AI-assistenten. Met jouw analytische vermogen vertaal je gebruikersinzichten en kwaliteitsmetingen naar onderbouwde keuzes. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en creëert met overtuigingskracht draagvlak binnen de organisatie.