Teamleider VTH Omgevingsvergunningen

Als teamleider VTH Omgevingsvergunningen geef je leiding aan een team dat een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van Groningen. Je bent lid van het managementteam van VTH en verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, positionering en professionalisering van het team. Daarbij zorg je voor een sterke verbinding tussen medewerkers, processen, beleid en uitvoering. Het team beoordeelt vooroverleggen en vergunningaanvragen binnen de fysieke leefomgeving en staat daarmee midden in maatschappelijke en ruimtelijke ontwikkelingen.

Jij creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers optimaal kunnen functioneren en zorgt voor een goede balans tussen kwaliteit, dienstverlening, juridische houdbaarheid en het behalen van wettelijke termijnen. Daarbij werk je nauw samen met de senior medewerkers en juristen, die een belangrijke rol vervullen in kwaliteitsborging, kennisontwikkeling en begeleiding van collega's. Samen zorg je voor zorgvuldige besluitvorming en een professionele uitvoering van vergunningprocedures en juridische trajecten.

Je geeft leiding in een omgeving waarin wetgeving, maatschappelijke verwachtingen en werkprocessen voortdurend in beweging zijn. Daarbij bied je duidelijkheid, stimuleer je samenwerking en ondersteun je medewerkers bij hun ontwikkeling. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Ook zie je kansen om processen en dienstverlening verder te verbeteren, waarbij digitalisering en technologische ontwikkelingen ondersteunend zijn aan de kwaliteit van het werk. Samen met het team werk je aan een vergunningenorganisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de afdeling VTH (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) binnen de directie Stadsontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere teams binnen VTH en zoekt actief de samenwerking op met collega’s uit andere afdelingen en directies, zoals Ruimte en recht, omgevingsplanologie, projecten en Openbare Orde en Veiligheid (OOV), om integrale vraagstukken aan te pakken. Door goede afstemming draag je bij aan het versterken van de hele VTH-keten. Binnen de afdeling werk je samen met andere teamleiders, afdelingshoofden, de directie en natuurlijk je eigen team.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je beschikt over hbo/wo‑werk- en denkniveau;
• affiniteit met en interesse in het werkveld is een pre;
• je bent een natuurlijke leider met ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een politiek‑bestuurlijke omgeving;
• je geeft met vertrouwen en kalmte sturing aan je team en past je aanpak aan op zowel de situatie als het individu;
• met jouw manier van leidinggeven weet je te inspireren;
• je bent stressbestendig en besluitvaardig;
• je schakelt moeiteloos tussen tactisch en operationeel niveau;
• samenwerken zie jij als het versterken van alle schakels in de keten;
• je brengt frisse ideeën en slimme oplossingen mee en staat open voor suggesties van anderen, met focus op het gewenste resultaat.

Hier kun je op rekenen

• € 5.369,- / € 7.253,-
• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal € 7.253,- bij een fulltime dienstverband(functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Tactisch leidinggevende II);
• Tijdelijk, met uitzicht op vast;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en reiskostenregeling;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.