Technicus (HBO-niveau) voor hoge- druk- en warmte-techniek

We zoeken een nieuwe enthousiaste collega-technicus bij het process & energy department voor hoge druk en warmte techniek

Technicus (HBO-niveau) voor hoge- druk- en warmte-techniek

Functieomschrijving

Bij de faculteit Mechanical Engineering – afdeling Process & Energy, zoeken we naar een enthousiaste technicus die onderzoek aan warmteoverdracht bij hoge druk en moderne krachtcycli kan ondersteunen. In deze rol zul je samenwerken in een team van zowel collega-technici als wetenschappers. Je zal zorg dragen voor het ontwerpen en realiseren van onderzoeksopstellingen die relevant zijn voor de energietransitie en geavanceerde kerncentrales in het bijzonder. Enkele voorbeelden zijn; een helische stoomgenerator om kookinstabiliteiten te onderzoeken, of een opstelling om de dynamica van superkritische CO2 cycli te doorgronden. Daarnaast verwachten we dat je meehelpt met het realiseren van studieprojecten, onder andere door te helpen met de begeleiding van studenten – individueel of in groepsverband.

Functie-eisen

1. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau in werktuigbouwkunde (bijvoorbeeld process engineering of HVAC), technische natuurkunde, of een vergelijkbare technische richting.
2. Je hebt kennis en ervaring met het werken aan en beheren van warmte- en hogedruksystemen (~100 bar). Certificatie (PED, STEK/F-gassen) met betrekking tot warmte- en hogedruksystemen is wenselijk, of je bent bereid een cursus/opleidings-programma te volgen tot certificatie.
3. Je kunt flinke installaties (3 m x 1,5 m x 2 m) ontwerpen en realiseren (bijv. Autocad).
4. Je kunt installaties en experimenten beoordelen op thermische en mechanische belastbaarheid (bijv. finite element analysis), betrouwbaarheid en veiligheid.
5. Je kunt een regelsysteem maken met behulp van LabView, Python of vergelijkbaar.
6. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en hebt ervaring met veiligheidsreportages.
7. Je hebt affiniteit met onderwijs en je bent bereid te helpen bij het realiseren van student- en onderzoeksprojecten.
8. Sterke communicatieve vaardigheden, zowel voor samenwerking met creatieve onderzoekers als professionals van externe bedrijven.
9. Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.

TU Delft

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten.

Faculteit Mechanical Engineering

De faculteit ME is een dynamische en innovatieve faculteit met een internationale scope en high-tech lab-faciliteiten. Omdat we zo groot en veelzijdig zijn, kunnen we unieke dwarsverbanden leggen en vakgebieden combineren. Dit vindt zijn weerslag in uitstekend en modern onderwijs dat studenten opleidt tot maatschappelijk betrokken en verantwoordelijke ingenieurs en onderzoekers. De kennis en inzichten die we opdoen, vertalen we in oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, bijdragen aan een duurzame samenleving en aan de ontwikkeling van welvaart en welzijn. Dat is wat ons verbindt in grensverleggend onderzoek, inspirerend onderwijs en (inter)nationale samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 36-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Promovendus uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3204 - €4051 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Voor deze vacature is een ontheffing kennisembargo nodig.

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.

Bij deze vacature is het aanvragen van een ontheffing kennisembargo een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. Voordat er een arbeidsovereenkomst wordt overeengekomen moet deze ontheffing worden verkregen bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).