Trainee procesverbetering & innovatie

Werken op Schiphol betekent werken in een omgeving die nooit stilstaat. Samen met zo’n 130 Heijmans-collega’s werken we hier aan projecten en onderhoud. Dat doen we goed. Maar juist als iets goed gaat, is het interessant om jezelf de vraag te stellen: kan het nóg slimmer, beter of efficiënter?

Als trainee procesverbetering & innovatie krijg jij de ruimte om precies die vraag te stellen. Je duikt in onze dagelijkse praktijk, leert de mensen en processen achter onze werkzaamheden kennen en gaat vervolgens aan de slag met concrete verbeteringen. Met data, digitalisering en vooral een frisse blik help jij ons bouwen aan de manier waarop we in de toekomst op Schiphol willen werken.

Maak het mee

Geen vooraf volledig dichtgetimmerde opdracht, maar juist de ruimte om te ontdekken waar jij de meeste impact kunt maken. Samen bepalen we welke verbeteropgave het beste aansluit bij jouw interesses en kwaliteiten.

Je kunt bijvoorbeeld aan de slag met vraagstukken als:

• Leren van projecten: we voeren projectevaluaties uit, maar hoe zorgen we ervoor dat de inzichten daaruit daadwerkelijk worden gebruikt bij volgende projecten?
• Processen digitaliseren: welke administratieve werkzaamheden kunnen we slimmer organiseren of automatiseren? Misschien zie jij kansen voor bijvoorbeeld Power BI of Power Apps.
• Slimmer werken met data: rondom het onderhoud op Schiphol beschikken we over veel informatie. Hoe kunnen we deze data beter structureren en benutten om onderhoud slimmer te plannen, analyses efficiënter uit te voeren en onnodige werkzaamheden te voorkomen?
• Continu verbeteren: welke processen zijn ooit logisch ingericht, maar passen niet meer bij de wereld van vandaag? Jij onderzoekt waar het slimmer en effectiever kan.

Je kijkt daarbij niet vanaf de zijlijn toe. Je stapt de organisatie in, spreekt collega's uit verschillende disciplines en wilt begrijpen waarom we dingen doen zoals we ze doen. Vervolgens help je om ideeën daadwerkelijk verder te brengen.

Je leert eerst de operatie en inhoud goed kennen. Vanuit die basis werk je steeds meer aan verbetering en verandering binnen jouw onderdeel van Schiphol.

Samen zijn we één

Op Schiphol werkt Heijmans al sinds 2019 aan een omvangrijke opdracht. Met ongeveer 130 collega's werken we aan vele mooie projecten én een onderhoudsorganisatie.

Buiten deze projecten om verandert de wereld om ons heen. Technologie ontwikkelt zich, data krijgt een steeds grotere rol en ook de verwachtingen van onze omgeving veranderen. Daarom willen we niet alleen goed blijven doen wat we vandaag doen, maar nu al nadenken over hoe we morgen willen werken.

Als trainee word jij onderdeel van die beweging. Je werkt midden in de operatie, bouwt snel een netwerk op en krijgt begeleiding bij jouw verbeteropdracht. Jouw frisse blik is daarbij juist waardevol. Je hoeft nog niet alle antwoorden te kennen. We verwachten wél dat je vragen durft te stellen. Waarom doen we dit eigenlijk zo? Kan dit niet slimmer? Wat gebeurt er als we het anders aanpakken? Dat zijn precies de vragen die we graag van jou horen.

Dit ben jij

Jij:

• hebt of rondt binnenkort een wo-opleiding af, bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde of een andere relevante technische, bedrijfskundige of data-/procesgerichte studie
• bent leergierig en proactief
• durft vragen te stellen en stapt gemakkelijk op collega's af
• vindt het leuk om complexe processen te doorgronden
• krijgt energie van verbeteren, vernieuwen en slimmer organiseren
• bent geïnteresseerd in onderwerpen als digitalisering, data en procesoptimalisatie
• hoeft Power BI of Power Apps nog niet volledig te beheersen, maar vindt het interessant om dit soort tools te ontdekken en jezelf hierin te ontwikkelen.

Een specifieke technische achtergrond is dus niet het belangrijkste. We zoeken vooral iemand die met een frisse blik naar een bestaande organisatie durft te kijken en vervolgens ook initiatief neemt om iets in beweging te krijgen.

Dit bieden wij jou

Je start niet met een fictieve trainee-opdracht, maar werkt vanaf het begin aan vraagstukken die daadwerkelijk spelen binnen onze organisatie op Schiphol.

Daarbij krijg je:

• Een leerzaam trainee programma.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto startsalaris van €3.550,- (bachelor) of €3.650,- (master) op basis van een 40-urige werkweek.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw en Infra
• Je krijgt 30 vakantiedagen en kan zelfs nog 13 extra dagen per jaar bijkopen.
• Goede begeleiding: je krijgt je eigen mentor toegewezen met wie je regelmatig gesprekken hebt over je werk.
• Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en je helpen wanneer je vragen hebt en die zorgen voor een fijne werksfeer.
• Flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij onze jongerenvereniging Jong Heijmans.
• Veel aandacht voor jouw groei door middel van praktijkgerichte trainingen georganiseerd door de Heijmans academie. Natuurlijk zowel tijdens ons trainee ontwikkelprogramma als erna.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, kerstborrels en personeelsfeesten.
• Een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor arbo-proof thuiswerkmeubilair.

Je draait direct mee als een volwaardige collega. En als je de kansen met beide handen grijpt, kun je hier al snel ontzettend veel leren en doen.